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Nous assurons des études à travers une démarche professionnelle

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Plus 1000 bilans de compétences réalisés, Plus de 100 enquêtes salariales

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Les différents types d’études sont :

  • Audit organisationnel
  • Evaluation ou bilan des compétences
  • Enquête salariale  
  • Audit Social
  • Audit des outils et Politiques RH
  • Enquête de satisfaction
  • Convention collective/Accord d'établissement
  • Statut du personnel/Manuel G.R.H.
  • Politique et procédure RH

Nous assurons l'ensemble de nos études à travers la démarche professionnelle qui suit : collecte des données, diagnostic, analyse et traitement des données, rapports provisoire et final...

Nos différents types d'outils développés

  • Convention collective ou accord d’établissement
  • Cadre organique
  • Plan de carrière
  • Plan de formation
  • Plan de recrutement
  • Livret d’accueil du personnel
  • Règlement intérieur
  • Système de gestion de performances (Fiche d’objectifs, fiche d’évaluation, guide d’appréciation,  contrat de performance,
  • Politiques de GRH
  • Grille de salaire
  • Bilan Social
  • Fiche de poste
  • Tableau de bord social

Quelques Références

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