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Information de l'offre Responsable des Ressources Humaines (Ref.: TPC–1016R01RRH) Information de l'entreprise
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Information de l'offre
Type d'offre d'emploi Recrutement
Catégorie Gestion des Ressources Humaines
Date limite de dépôt 28/10/2016
Etape actuelle de l'offre
Etape actuelle de l'offre Bouclé
Début de publication 17-10-2016
Nombre de poste 1
Lieu
[Cotonou,Benin ]
Contenu

Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans les BTP :

(01) Responsable des Ressources Humaines (Ref. : TPC – 1016R01RRH)

Missions et responsabilités :

  • Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une politique globale de la gestion des ressources humaines ;
  • Elaborer les états de paie du personnel de l’agence ;
  • Suivre et valider les crédits et avance sur salaire du personnel ;
  • Assurer les relations avec les services médicaux et la politique d’assurance maladie des employés ;
  • Faire respecter le règlement intérieur de l'agence ;
  • S’assurer du respect des procédures administratives sur la gestion du personnel ;
  • Analyser les postes de travail et faire des suggestions pour son amélioration ;
  • S’occuper de la négociation sociale et organiser les élections des délégués du personnel et du Comité d’hygiène ;
  • Etre en relation avec la CNSS et la Direction du Travail ;
  • Participer et conduire le processus de recrutement du personnel et son intégration ;
  • Exercer un rôle de veille sur les emplois et les compétences de la structure ;
  • Analyser et expliquer les textes réglementaires en vue de leur application et organiser leur diffusion en interne ;
    • Etablir le planning de congés du personnel et le soumettre à la hiérarchie ;
    • Gérer les dossiers disciplinaires du personnel du groupe ;
    • Assurer l'interface entre les délégués du personnel et la direction de l'agence en cas de conflits sociaux ;
  • Organiser le voyage, l’accueil, le séjour et la logistique du personnel, des partenaires invités par l'agence et le personnel des filiales en séjour au Bénin :
  • Gérer l’ensemble des missions et déplacements du personnel de l'agence, des responsables des services de l’hygiène et de la sécurité
  • Assurer la gestion et sensibiliser le personnel sur l’utilisation permanente des EPI (Equipement de Protection
  • Organiser et participer à la sensibilisation lors des campagnes de lutte contre les maladies liées au recul de la performance des employés au travail (SIDA et autres) avec la collaboration des agents HSE ;
  • Exécuter toutes autres tâches assignées par le Directeur Administratif et Financier.

 

Profil:

  • Avoir un BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines ou un diplôme équivalent ; 
  • Avoir au moins sept (07) années d’expérience professionnelle à un poste similaire dans une institution bien structurée (une expérience dans le secteur des BTP est un atout) ;
  • Avoir une expérience pertinente dans la gestion des dossiers du personnel, les outils de planification, de suivi des congés et absences ;
  • Posséder de bonnes connaissances en droit du travail, gestion des conflits, dans la conduite du processus de recrutement et d’évaluation du personnel ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de gestion de la paie ;
  • Posséder de bonnes capacités rédactionnelles, d’excellentes aptitudes de communication orale et écrite et vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité, d’engagement au travail et de fiabilité ;
  • Avoir de fortes aptitudes en gestion des conflits, une capacité managériale élevée, leadership, gestion du changement ;
  • Avoir le sens de l’organisation et des relations humaines ;
  • Etre dynamique, rigoureux, intègre et discret ;
  • Faire preuve de créativité, de vision stratégique, d’esprit de synthèse et d’analyse rigoureux ;
  • Etre capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel ;
  • Avoir une parfaite maîtrise du français.
  • Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier à la fois :

    -          Au siège du Cabinet : C/892 Sikècodji, 1ère  rue à droite après l’Office du BAC, 1er  carrefour,  2ème  maison à droite (immeuble à 2 étages) Cotonou

    -          Par mail à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com

    -          Postulez depuis le site :  www.talentsplusafrique.com

    Faites nous parvenir une lettre de motivation adressée au Directeur Général du Cabinet Talents Plus Conseils, un CV détaillé (avec précision de 3 références professionnelles), les copies des diplômes, les preuves des expériences demandées (certificats et/ou attestations de travail)

    (Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

    Date limite de dépôt: 28 octobre 2016 à 12 h 00.

    Pour plus d’infos: 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com
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