Nos offres de formations

Formation = Investissement

Nous vous offrons des formations adaptées à vos besoins. Nos formations sont délivrées dans des conditions optimales par des professionnels références dans leurs domaines

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Talents Plus Conseils

La stratégie de formation utilisée par TPC est en grande partie les règles de formation des adultes : La démarche de formation de TPC est basée sur les règles de l’andragogie.

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Nos certifications et agréments

Les prestations de formations de Talents Plus Conseils Bénin ont reçu la certification qualité ISO 29993 V 2017 – Qualité des organismes de formation.ISO 29993 V 2017 est le gage de qualité d’un référentiel rigoureux reconnu à l’international. C’est, dorénavant, votre critère objectif supplémentaire qui justifie votre préférence et votre confiance en la qualité et en l’efficacité de nos ateliers de formation. Cette certification des services de formation de Talents Plus Conseils est délivrée par INTERTEK

Le Cabinet est également habilité comme Centre de Formation Professionnelle Continue par le MTFP à travers la Direction Générale de Renforcement des Capacités et de l'Employabilité (DGRCE) et le Fonds de Développement de la Formation Professionnelle Continue et de l'Apprentissage (FODEFCA).

Ce sont les prestations du département formation qui ont permis à TPC Bénin d’être habilité par le Fonds de Développement de la Formation Professionnelle Continue et de l’Apprentissage (FODEFCA). Cette habilitation facilite le recours à ses prestations par les entreprises éligibles au financement du FODEFCA.

Afin de contribuer à l’amélioration des performances dans ses entreprises clientes, le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS a choisi le volet formation comme un axe majeur et ambitionne de devenir un centre de formation de référence. Dans cette optique, le cabinet s’est engagé dans la démarche de la certification de son produit « Formation » suivant la norme ISO 29993 V2017 avec l’appui technique et financier du PAORC - Coopération Technique Belge (Enabel). Ce projet a été concrétisé par sa certification le 12 septembre 2018 suite à l’audit initial réalisé par Intertek les 05 et 06 juillet 2018.

Dans sa Politique Qualité, le Département Formation du Cabinet énumère les raisons qui fondent la migration vers cette norme. Conformément à cette Politique Qualité, le système ISO permet :

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  • d’améliorer la prise en compte des besoins en formation des parties prenantes à travers l’étude diagnostic desdits besoins
  • d’utiliser des formateurs répondant aux méthodes du Cabinet et à l’andragogie
  • d’axer la démarche de formation sur le retour sur investissement (ROI)
  • d’évaluer les connaissances des acteurs afin de prévoir les actions préventives et correctives
  • de faire des clients des acteurs principaux des contenus développés et de leur transfert en entreprise
  • de développer des partenariats gagnant-gagnant avec les interlocuteurs

Dans ce cadre, la Direction s’est engagée à mettre à disposition toutes les ressources nécessaires pour la mise en œuvre et la pérennisation du système de management de qualité. A cet effet, le Département Formation est tenu de réaliser les objectifs suivants :

  • Pouvoir déterminer les besoins de formation dans un délai d’une semaine au maximum après la transmission des données par le client
  • Réaliser l’évaluation à chaud de toutes les actions de formation et envoyer un rapport au client
  • Respecter à 70 % au moins le rapport qualité/prix dans les offres de services de formation
  • Respecter à 70 % au moins la flexibilité imposée par l’entreprise quant aux modalités de livraison (lieu, période, durée)
  • Répondre à toute demande d’un client sous 72 heures au maximum
  • Mettre à la disposition des clients, des formateurs qualifiés, évalués à partir du référentiel de formation élaboré par ceux-ci
  • Limiter à 5 % au plus les risques liés à l’organisation logistique de la formation
  • Il s’agit là des volets d’indicateurs à calculer et à améliorer au jour le jour