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AVIS DE RECRUTEMENT N°272/RAC/BEN/DE

RACINES (Recherches, Actions Communautaires, Initiatives pour un Nouvel Espoir) est une organisation non gouvernementale béninoise dont la mission essentielle est de promouvoir un développement durable au sein des communautés vulnérables pour leur auto prise en charge à travers leur implication active dans les domaines de l’éducation, la santé, l’environnement, la sécurité alimentaire, la micro finance, la recherche et l’appui - conseil aux organisations. L’approche d’intervention de RACINES est essentiellement centrée sur l’implication et la participation active des populations, des communautés cibles et des divers acteurs susceptibles d’être impactés directement ou indirectement par ses actions. RACINES accompagne les acteurs à pouvoir être autonomes, capables d’initier, de conduire, de suivre et d’évaluer leurs propres actions de développement. L’institution s’inscrit dans une démarche d’accompagnement de l’Etat dans la mise en œuvre de ses politiques sectorielles. Pour une meilleure efficacité de ses interventions, RACINES est favorable à la mise en commun des synergies entre acteurs techniques à travers le développement de partenariats. Les interventions de RACINES sont aujourd’hui concentrées dans trois départements avec 19 communes.

Le présent avis de recrutement vise à renforcer le personnel actuel en vue d’assurer efficacement la poursuite des interventions en cours dans diverses localités du pays.

Postes à pourvoir

Trois postes sont à pourvoir. Il s’agit de :

• •  Un.Un.e Chargé.e de partenariat et de mobilisation de financements;
  • Un.e Chargé.e de suivi-évaluation ;
  • Une Sage-femme Diplômée d’Etat ;
  
  

Responsabilités et profils requis par poste

• Chargé.e partenariat et de Mobilisation Financements

Principales attributions :

Sous la responsabilité du Directeur Exécutif dont il/elle tient son mandat, le/la Chargé.e de mobilisation des financements sera chargée de :

1. Coordonner l’ensemble des processus d’élaboration de projets/programmes en lien avec les secteurs prioritaires d’intervention retenus et dans l’esprit de la vision/mission de l’institution ;
2. Mettre en œuvre la stratégie de RACINES en matière de recherches et de fidélisation des partenaires ;
3. Mettre en œuvre la politique de RACINES en matière de mobilisation de financements de pour la mise en œuvre des projets et programmes.

Profil Recherché, Connaissances, Expériences Et Compétences requises

-       Etre titulaire d’un diplôme universitaire (minimum BAC+3) en gestion de projets de préférence ou dans tout autre domaine de formation similaire ;

-       Avoir de bonnes compétences rédactionnelles avec une solide expérience en matière de rédaction de projets/programmes repectant les principes de bailleurs de fonds ;

-       Avoir une bonne connaissance du monde des organismes/structures de développement et de celui des partenaires financiers ou bailleurs de fonds

-       Avoir une expérience d’au moins trois (3) sur un poste similaire au sein d’une organisation ou sur un projet/programme de développement ;

-       Avoir une parfaite maîtrise des techniques et dispositifs/mécanismes de mobilisation de financement nationaux et internationaux ;

-       Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique, notamment de Word, Excel, Publisher et PowerPoint ;

-       Etre de bonne moralité ;

-       Avoir une bonne maitrise de la langue anglaise surtout écrite serait un atout.

• Chargé.e de Suivi & Evaluation

Principales attributions :

Sous la responsabilité du Directeur Exécutif dont il/elle tient son mandat, le/la Chargé.e de suivi évaluation sera de :

• Coordonner la mise en œuvre du plan de suivi-évaluation de l’institution ;
• Elaborer les outils de suivi-évaluation ;
• Suivre les indicateurs élaborés dans le cadre des actions ; 
• Développer des outils et mécanismes de collectes et de centralisation des données ;
• Coordonner la collecte, l’analyse et l’interprétation périodique des données par secteur d’intervention ;
• Evaluer périodiquement les indicateurs définis dans le Plan Stratégique de Développement (PSD) de l’organisation ;
• Mettre en place et assurer la mise à jour des bases de données ;
• Assurer la centralisation des données issues de tous les projets/programmes de l’ONG
• Appuyer la capitalisation des acquis d’expériences des projets/programmes en collaboration avec les Responsables d’activités ;
• Participer à la conception et à la validation des documents de soumissions ;
• Contribuer au renforcement des capacités des animateurs des projets et programmes ;
• Préparer et participer activement aux missions de suivi et/ou d’évaluation effectuées ou diligentées par les partenaires techniques et/ou financiers.

Profil Recherché, Connaissances, Expériences Et Compétences requises

• Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures (BAC+4) en planification, statistiques, économie ou autres sciences sociales ;
• Avoir une expérience d’au moins trois (3) en matière de suivi-évaluation de projets socio-sanitaires ;
• Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique, notamment de Word, Excel et PowerPoint ;
  • Avoir une bonne capacité rédactionnelle en français ;
  • Faire preuve de rigueur, de facilité de communication et de pro activité ;
  • Avoir une aptitude à travailler en équipe et à respecter l’éthique professionnelle ;
  • Avoir de bonnes aptitudes à organiser son propre travail ;
  • Etre de bonne moralité.

• Sage-femme Diplômée d’Etat

Principales attributions :

Sous la responsabilité directe de la coordonnatrice de la Clinique Médicale RACINES, la Sage-femme tient son mandat de Directeur Exécutif et sera chargée de :

-       Assurer la prise en charge et le suivi de toute femme fréquentant la maternité ;

-       Assurer le suivi vaccinal des enfants en collaboration avec la nutritionniste ;

-       Organiser le service de planification familiale au profit des femmes et grandes adolescentes.

-       Coordonner toutes les activités au niveau de la maternité.

Profil Recherché, Connaissances, Expériences Et Compétences requises

• Être une sage-femme diplômée d’État ;
• Disposer d’une attestation d'exercice en clientèle privée ou tout au moins du récépissé de dépôt ;
• Justifier d’au moins 3 ans d’expérience de travail dans le secteur de la santé de la reproduction, du planning familial ;
• Avoir une bonne capacité de diriger une équipe ;
• Etre proactive et respecter l’éthique professionnelle ;
• Maîtriser l’outil informatique notamment les logiciels Word et Excel ;
• Comprendre et savoir parler la langue anglaise serait un atout ;
• Avoir une expérience dans la PEC de l’infection à VIH serait un atout ;
• Etre de bonne moralité.

Candidature et processus de sélection

Dossier de candidature :

Toute personne intéressée devra fournir un dossier de candidature comportant les pièces ci-après :

ðUne lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de RACINES ;

ðUn curriculum vitae détaillé ;

ðUne copie légalisée des diplômes et attestations.

Les dossiers devront être envoyés par mail à l’adresse ci-après : racines@ong-racines.org avec en objet « Candidature au poste de ……… » au plus tard le lundi 20 juin 2022 à 17h.

Procédure de sélection

Le processus de sélection des candidats se fera suivant les trois étapes ci-après :

-       Présélection des candidatures sur dossiers ;

-       Soumission des candidats à un test écrit / pratique ;

-       Entretien avec les candidats admis au test écrit :

RACINES se réserve de droit de ne donner aucune suite au présent appel à candidature

Type de contrat :   Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Lieu de travail : Cotonou

                                                                                   Arsène C. ADIFFON

                                                                                          Directeur Exécutif