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Information de l'offre CHEF D’AGENCE (H/F) (REF : TPC-0922R09CA) Information de l'entreprise
Entreprise Anonyme
Sigle
Adresse mail à alerter
Information de l'offre
Type d'offre d'emploi Recrutement
Catégorie Microfinance
Date limite de dépôt 10/10/2022
Etape actuelle de l'offre
Etape actuelle de l'offre Dépôt de dossier
Début de publication 30-09-2022
Nombre de poste 1
Lieu
[Cotonou,Benin ]
Contenu

Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin, Filiale de TALENTS PLUS AFRIQUE (Bénin, Togo, Côte d’Ivoire et Mali) recrute pour le compte d’une agence de microfinance :

 

UN (01)CHEF D’AGENCE (H/F) (REF : TPC-0922R09CA)

Sous l’autorité et la supervision du Directeur d’Exploitation, le/la titulaire du poste accomplit les tâches suivantes :

 

Missions et Responsabilités :

-        Assurer la coordination, la supervision et la gestion de l’agence ;

-        Veiller aux contrôle quotidien des opérations de caisse et à leur sécurisation;

-        Veiller au respect de la politique et des procédures de crédit;

-        Appuyer les gestionnaires de portefeuille dans l’analyse des crédits ;

-        Veiller à la bonne tenue des comités de crédit;

-        Contrôler tous les dossiers de crédit avant déboursement;

-        Suivre la croissance du portefeuille;

-        S’assurer du bon suivi des crédits ;

-        S’assurer de la production régulière des rapports sur le portefeuille crédit ;

-    Analyser les causes de la dégradation de la qualité du portefeuille et mettre en œuvre les mesures correctrices nécessaires ;

-    Définir avec le gestionnaire de portefeuille, les stratégies d’un bon suivi des crédits pour garantir un bon taux de remboursement ;

-        Superviser les relances des clients ;

-        Assurer le recouvrement des crédits ;

-        Etudier avec l’agent de recouvrement les causes des impayés en vue des actions efficaces à mener ;

-        Ordonner et contrôler les dépenses sous sa responsabilité et dans ses pouvoirs ;

-        Entretenir une bonne ambiance de travail au sein de l’agence ;

-        Produire les rapports d’activité et statistique dans les délais requis ;

-        Veiller à la mise en œuvre des recommandations de la Direction Générale des Auditeurs et de l’autorité de tutelle ;

-        Veiller à la mise à jour des données comptables et informatiques de l’agence.

 

Profil:

-        Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+ 4/5 en Finance, Comptabilité, gestion, microfinance délivré par une université de renom ;

-        Avoir au moins 10 ans d’expérience dans le secteur financier dont cinq (05) ans d’expérience professionnelle en qualité de Chef d’Agence dans une Micro finance ou fonction équivalent;

-        Avoir une bonne expérience en gestion matérielle, financière et des ressources humaines ;

-        Maîtriser la stratégie, le fonctionnement et l’organisation d’une institution de micro finance ;

-        Avoir des connaissances en marketing et en management ;

-        Savoir être à l’écoute de la clientèle ;

-        Avoir le sens de l’équipe et de la communication ;

-        Avoir une bonne maitrise de la politique et les procédures de crédit des Systèmes Financiers décentralisés (SFD) ;

-        Avoir une bonne maitrise de l’analyse financière ;

-        Savoir travailler en équipe ;

-        Être autonome et force de proposition ;

-        Avoir le sens de l’organisation et de la méthode au travail;

-        Être intègre, rigoureux, discret, disponible

-        Justifier d’une solide maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point).

 

Ce profil est-il le vôtre ?

Dépôt en ligne : Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail en précisant en objet l’INTITULE DU POSTE: CHEF D’AGENCE (H/F) (REF: TPC-0922R09CA) à l’adresse recrutement@talentsplusafrique.com

 

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

 

 

PIECES A FOURNIR :

-    Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Talents Plus Conseils précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

-    Un Curriculum Vitae détaillé incluant les références de trois (3) personnes pouvant attester des compétences techniques et qualité interpersonnelle du candidat ;

-        Les copies des diplômes obtenus ;

-        Les copies des attestations/certificats de travail ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

 

NB :

v  En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage et le traitement de vos données personnelles ;

v  Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

 

Date limite de dépôt : 10 octobre 2022

Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51

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