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Information de l'offre INGENIEUR MINIER PRINCIPAL, Réf: TPCM-0919R1IMP Information de l'entreprise
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Type d'offre d'emploi Recrutement
Catégorie Engineering & Industrie
Date limite de dépôt 30/09/2019
Etape actuelle de l'offre
Etape actuelle de l'offre Dépôt de dossier
Début de publication 13-09-2019
Nombre de poste 1
Lieu
Contenu

TALENTS PLUS CONSEILS MALI, Cabinet International, recrute pour le compte d’une entreprise minière :

 

01« INGENIEUR MINIER PRINCIPAL » Réf: TPCM-0919R1IMP

 

OBJECTIF DU ROLE :

Le rôle de l’Ingénieur Minier Principal est d’aider la Direction à analyser et résoudre les questions d’ingénierie, administratives et financières liées à la productivité des sites et recommander des stratégies d’optimisation et des méthodologies par rapport aux objectifs de la Compagnie.

  • S’assurer du succès des réclamations contractuelles complexes et
  • L’optimisation de la productivité dans les opérations minières.

 

RESPONSABILITES ET DEVOIRS CLES :

  • S’assurer du développement d’un programme de travail pratique et efficace pour atteindre les objectifs de travail
  • Planifier, gérer et atteindre les objectifs de production de la MINE de manière sûre et rentable en rapport avec le client
  • S’assurer que la préparation des provisions budgétaires, le budget annuel, les réclamations et les factures sont exacts, et le développement des systèmes de gestion pour accomplir les objectifs d’ensemble de la Compagnie
  • S’assurer que les coûts sont maintenus et que les budgets sont respectés
  • Gestion des Equipes : s’assurer que les relations avec le client sont strictement respectées selon les termes du contrat…
  • Formation : s’assurer de développer et d’encourager les programmes de formation pour le personnel de rédaction afin de leur permettre d’atteindre leur plein potentiel en termes de développement des carrières.
  • Santé et Sécurité : Démontrer des bonnes pratiques sûres de travail.
  • Règlement : respect de toutes les Procédures et Exigences Stratégiques Statutaires, de la Compagnie et spécifiques au site du Client ex. les Responsabilités Environnementales de ISO 14001.

 

Adhérer aux politiques et aux procédures de la compagnie, et à toutes les exigences statutaires dans tout pays où le rôle peut être joué.

Toutes les autres responsabilités et devoirs jugés appropriés pour ce poste, et assignés par le Superviseur / Manager. Tout objectif défini annuellement.

 

SPECIFICATION DE LA PERSONNE

  Obligatoire Préférable
Formation / Qualifications
Education supérieure en Exploitation Minière, Civil ou une discipline proche
Certificat de Compétence de Directeur de Mine
Certificat de Compétence de Surintendant de Mine
Certificat de Capitaine de Mine
Certificat en Explosion
Certificat des Premiers Soins
Connaissance / Expérience
Au moins 5 ans d’expérience de travail dans l’industrie des mines
Au moins 3 ans d’expérience en exploitation minière en surface (Prestataire)
Bonne connaissance de tous les aspects des techniques minières Sélectives à ciel ouvert
Expérience en Microsoft office (traitement de texte, tableur, base de Données)
Expérience de travail des sondages et des logiciels de sondage
Connaissance des Lois sur les Minerais et l’Exploitation Minière (Sanitaires, Sécuritaires et Techniques) de 2012 tel qu’elles s’appliquent aux opérations de surface)
Compétences/ Licences
Permis de Conduire Actuel (Véhicule Léger - B)
Bon communicateur
Capable de superviser
Bonne capacité de jugement et d’analyse
Capacité interpersonnelle et qualités de leadership excellentes
Bonne capacité organisationnelle et de gestion
Excellent en Microsoft Office
Exigences Physiques
Apte pour le travail                   
Accepte de voyager   
Capable de travailler dans des conditions extrêmes

 

I. CONSTITUTION DU DOSSIER 

  • un CV détaillé et actualisé;
  • Une lettre de motivation adressée au Directeur Technique
  • copies légalisées du ou des diplômes
  • Copies des certificats et ou attestations de travail

 

II. LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS

Les candidat (e) s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail à tpcmalirecrutement219@gmail.com

 

Date limite de dépôt : le 30 Septembre 2019

N.B : Seuls les candidats présélectionnés seront appelés.

Pour toute information complémentaire adressez-vous au Secrétariat du Cabinet sis à Hamdallaye ACI 2000 en face de l’ONG « JIGI », non loin du Complexe Sportif LAFIA (LCBA), Rue : 473 ou envoyez par e-mail à : tpcmalirecrutement219@gmail.com ou appelez-nous au (+223) 20-72-52-58/61 32 32 36/71 32 32 36 ou visitez notre site web : www.talentsplusafrique.com

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