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Information de l'offre RESPONSABLE INFORMATIQUE ET MONETIQUE (Réf: TPCM-0919R1RIM) Information de l'entreprise
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Information de l'offre
Type d'offre d'emploi Recrutement
Catégorie Informatique
Date limite de dépôt 24/09/2019
Etape actuelle de l'offre
Etape actuelle de l'offre Dépôt de dossier
Début de publication 16-09-2019
Nombre de poste 1
Lieu
[Bamako,Mali ]
Contenu

TALENTS PLUS CONSEILS MALI, Cabinet International recrute pour le compte d’une BANQUE :

(01) RESPONSABLE INFORMATIQUE ET MONETIQUE (Réf: TPCM-0919R1RIM)

Lieu : Bamako (Mali)

Type de contrat : CDI

Date de début de contrat souhaitée : Septembre 2019.

I. CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Conditions requises :

  • BAC+4/5 Professionnel en Informatique / Téléinformatique / Management des systèmes ou tout autre diplôme équivalent.
  • Nombre d’années d’expérience requis : 3 à 5 ans minimum dans le domaine bancaire ;
  • Expérience professionnelle pertinente à une fonction similaire ;
  • Bonne connaissance du système d’information bancaire Amplitude et des plateformes métiers connexes
  • avoir le sens de l’organisation et de la responsabilité ;
  • avoir une intégrité morale, la capacité d’adaptation et de probité ;
  • être capable de travailler sous pression ;
  • être apte à travailler en région ;
  • être immédiatement disponible ;
  • être honnête, discret et rigoureux ;
  • être intègre, probe et disponible.

Missions Générales :

Gestion du système d’information, du réseau, des équipements, de la production ; gestion de projets et veille technologique.

Activités :

Management :

  • Travailler en synergie avec la holding sur les projets de la filiale et les projets groupes 
  • Mettre en œuvre la politique de digitalisation
  • Travailler à la transformation digitale de l’institution
  • Assurer la planification, la réalisation et le contrôle sur les activités en lien avec le système d’information 
  • Assurer la production des reporting et rapports sur les principales activités du Département  
  1. 1.Gestion du système d’information
  2. 2.Veille technologique
  3. 3.Equipements informatiques
  • Paramétrage du système ;
  • Suivi du bon fonctionnement ;
  • Modification du système ;
  • Gestion des droits ;
  • Mise en production de nouvelles applications ;
  • Migration des versions ;
  • Gestion de l’assistance aux utilisateurs.
  • Etudes des besoins de la banque ;
  • Etudes de solutions logicielles et matérielles ;
  • Etudes de technologies informatiques ;
  • Etudes de méthodes.
  • Gestion de la maintenance des équipements
  • Choix des équipements informatiques

ü  Poste de travail ;

ü  Postes serveurs ;

ü  Imprimantes ;

ü  Equipements connexes.

  1. 4.Réseau informatique
  2. 5.Automatisation des traitements de masse
  3. 6.Gestion de projets d’installation de solutions, suivi et maintenances des solutions, migration des solutions
  • Choix des solutions de raccordement dans les agences ;
  • Choix des solutions de raccordement inter- agences ;
  • Suivi de la mise en œuvre ;
  • Gestion de la maintenance du réseau.
  • Virements de salaires ;
  • Ecritures de masse ;
  • Production d’états pour les services internes et externes ;
  • Mises à jour de masse.
  • Swift
  • RTGS
  • SICA
  • E-banking
  • SMS-banking
  • Gestion électronique des documents
  • Infocentre et messagerie
  1. 7.Administration
  2. 8.Monétique
  • Participation aux choix stratégiques ;
  • Coordination de l’activité de la direction ;
  • Affectation et suivi de projets ;
  • Affectation et suivi de taches.
  • Superviser de la gestion des commandes de cartes ;
  • Assurer la mise en place de terminaux de paiement auprès des clients ;
  • Participer à la lutte contre la fraude monétique ;
  • Préparer les déclarations des statistiques liées aux cartes ;
  • Superviser la disponibilité des DAB ;
  • Suivre la maintenance des DAG ;
  • Une bonne connaissance des services digitaux serait un atout considérable.

II. CONSTITUTION DU DOSSIER 

  • un CV détaillé et actualisé portant une photo (récente et en couleur) ;
  • une lettre de motivation adressée au directeur Technique du cabinet ;
  • copies légalisées des diplômes (les attestations d’admissibilité ne sont pas recevables).
  • Copies des certificats et ou attestations de travail

III. LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS

Les candidat (e) s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail à tpcmalirecrutement219@gmail.com

Date limite de dépôt : le 24 Septembre 2019 à 15h00                                   .

Pour toute information complémentaire adressez-vous au Secrétariat du Cabinet sis à Hamdallaye ACI 2000 en face de l’ONG « JIGI », non loin du Complexe Sportif LAFIA (LCBA), Rue : 473 ou envoyez un mail à :tpcmalirecrutement219@gmail.comou appelez (+223) 20-72-52-58/61 32 32 36/71 32 32 36 ou visitez notre site web : www.talentsplusafrique.com

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