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Information de l'offre SUPERVISEUR INFRASTRUCTURE (H/F) BASE (E) A MALANVILLE Information de l'entreprise
Sigle CRS
Adresse mail à alerter
Information de l'offre
Type d'offre d'emploi Recrutement
Catégorie Autres
Date limite de dépôt 16-08-19
Etape actuelle de l'offre
Etape actuelle de l'offre Dépôt de dossier
Début de publication 02-08-2019
Nombre de poste 1
Lieu
[Malanville,Benin ]
Contenu

01 SUPERVISEUR INFRASTRUCTURE (H/F) BASE (E)  A MALANVILLE

 

RESPONSABILITES
En tant que membre de l’équipe du projet, et sous la supervision du Spécialiste Infrastructure, le/la Superviseur Infrastructure assure le suivi et le contrôle des activités du projet dans la réalisation des infrastructures, en conformité avec les normes, outils, bonnes pratiques et procédures acceptées dans le domaine par CRS, le gouvernement et le bailleur de fonds. Il/Elle devra notamment assurer le suivi de proximité des différents chantiers en cours d’exécution dans sa zone d’affectation ainsi la mobilisation de la communauté. Vos compétences dans la supervision des travaux d’infrastructures et la mobilisation communautaire ainsi que votre approche rigoureuse et axée sur le service garantira que le projet applique systématiquement les meilleures pratiques et normes techniques d’études, de conception, de mise en œuvre et de contrôle des activités liées aux infrastructures. Il/elle travaillera constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices pour ceux que nous servons. Il/Elle sera basé dans l’une des communes d’intervention du projet soit Malanville (pour couvrir la commune de Malanville) ; Kandi (pour couvrir les communes de Kandi et Gogounou) ou Kalalé (pour couvrir la commune de Kalale) avec de fréquents déplacements sur les sites. Il/elle assistera le Spécialiste infrastructures dans la mise en œuvre et le contrôle des activités du projet liées aux infrastructures : Bâtiments (magasins, cuisines, logements pour enseignants, latrines etc.) et Eau, Hygiène et Assainissement (système d’eau, latrines.).

 

QUALIFICATIONS/APTITUDES

Avoir le niveau de BAC + 2 techniques ou plus dans les domaines suivants : Génie civil, hydraulique, Eau et Assainissement

Avoir au moins 4 ans d’expérience à un poste similaire ou dans le domaine de la construction communautaire (magasin, bâtiment en BTC, Cuisine) et de système d’eau (puits, forages, AEV, stockage d’eau)

Expérience Technique est indispensable et l’expérience Humanitaire est un atout.

Bonne Maitrise de la formation des adultes et d’au moins une langue locale de la zone d’intervention du projet : Bariba, Dendi, Boo, Peulh et/ou Djerma

Avoir une bonne compétence dans la mise en œuvre des infrastructures EHA et les constructions en Matériaux Locaux (BTC, Adobe/ Bauge, Torchis…)

Avoir une bonne compréhension et expérience dans l’application pratique de l’équiter genre dans les travaux d’infrastructure

Être en mesure de vivre en zone rurale dans des conditions difficiles

Avoir un permis de conduire A2 valide et s’engager à effectuer de longues distances à moto

Connaissances en informatique (Word, Excel, Outlook/ Autocad)

Capacité à comprendre et interpréter les documents et informations techniques de Génie Civile des projets incluant les plans, les cartes, courbes de niveaux, données et paramétrages géophysiques et hydrogéologiques, références de géolocalisation, ainsi que les méthodologies et outils associés

Avoir des notions de base en anglais parlé et écrit est un atout

 

 

COMPETENCES GENERALES POUR TOUS LES POSTES

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :

Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

  • Relations de confiance – Croissance professionnelle
  • Partenariat – Redevabilité

Candidatures :

Pour les descriptions plus détaillées de ces postes, veuillez visiter les sites suivants :

https://talentsplusafrique.com/jns/index.php/offres-d-emploi.html

www.cerclesdesccompetences.com

 

LES FEMMES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES A POSTULER. Toutes personnes intéressées par le présent avis sont priées d’envoyer un dossier comprenant une lettre de motivation avec la déclaration suivante : « Je déclare comprendre et être conscient de ce que CRS prend toutes les accusations d'abus et d'exploitation très au sérieux. L’abus ou l'exploitation des enfants ou des adultes vulnérables peut être une cause de licenciement immédiat » et un CV comportant les noms et adresses (surtout électronique) de 3 personnes de référence au Représentant Résident de CRS BENIN-TOGO à l’adresse suivante : BJ_HR@crs.orgau plus tard le 16 aout 2019 en précisant le poste visé en objet (obligatoire). NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

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