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Information de l'offre UN (01) CHEF PROJET (REF : TPC-0418R01CP) Information de l'entreprise
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Information de l'offre
Type d'offre d'emploi Recrutement
Catégorie Gestion des projets
Date limite de dépôt 17/04/19
Etape actuelle de l'offre
Etape actuelle de l'offre Dépôt de dossier
Début de publication 10-04-2019
Nombre de poste 1
Lieu
[Cotonou,Benin ]
Contenu

Talents Plus Conseils Bénin recrute pour une Entreprise agro-industrielle spécialisée dans l’écotechnologie :

 

UN (01) CHEF PROJET (REF : TPC-0418R01CP)

 

Principales missions et responsabilités :

  • Elaborer et mettre en place la stratégie commerciale de l'entreprise ;
  • Concevoir les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs dans le cadre de projets spécifiques ;
  • Planifier et suivre les actions en utilisant des outils de gestion de projet ;
  • Distribuer les actions au staff, les expliquer et suivre leurs réalisations ;
  • Organiser le plan d'action et en déduire un budget ;
  • Evaluer les suivis d'indicateurs et créer de nouveaux indicateurs de pilotage ;
  • Evaluer l'impact des prises de décision ;
  • Contribuer à la création d'outils et de procédures ainsi qu'à leur déploiement ;
  • Définir les moyens à mettre en œuvre pour développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de l’entreprise ;
  • Collaborer avec les équipes commerciales et marketing notamment pour le lancement de nouveaux produits ;
  • Jouer le rôle d'interface entre les différents services de l'entreprise pour assurer la remontée et la descente des informations au moment opportun ;
  • Analyser les performances financières sur base des états financiers intermédiaires et en tirer les actions requises pour l'amélioration de la productivité générale ;
  • Analyser les budgets intermédiaires et annuels en identifiant les déviations et en proposant des mesures de correction ;
  • Allouer les moyens financiers ou humains en fonction de la stratégie ;
  • Identifier les situations qui menacent la santé de l'entreprise ou du projet et proposer des solutions ;
  • Comprendre la notion d'urgence et réagir en conséquence lorsque c'est nécessaire ;
  • Anticiper les évolutions qui seront sources de problèmes à tous les niveaux ;
  • Gérer et piloter les ressources humaines avec leadership et par l'exemple ;
  • Représenter l'entreprise auprès de ses partenaires y compris anglophones ;
  • Analyser la rentabilité des produits et des services.

Profil :

  • Etre bilingue (Anglais/Français) ;
  • Etre titulaire d’un diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants : administration des entreprises ; Gestion de projet ; Innovation ; Economie de l'entreprise et des marchés ; Droit et gestion ; Marketing et vente ; Technique (mécanique, logistique, productique).
  • Justifier d’une expérience de sept (07) ans au moins à un poste similaire dont au moins trois (03 ans) à un poste managérial ;
  • Une expérience en milieu industriel est un atout ;
  • Avoir de bonnes connaissances en Finance et administration des entreprises et des projets (états financiers, budgétisation, affectations, analyse des données financières, calcul des KPls, élaboration de tableaux de bord financiers ; etc.) ;
  • Avoir de bonnes aptitudes en élaboration et gestion de projet ;
  • Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique pour la bureautique : Microsoft Office, recherches internet pointues ;
  • Etre doté d’une grande capacité rédactionnelle (français impeccable à l'oral et à l'écrit) d'analyse et de synthèse ;
  • Etre disposé à effectuer des missions sur le terrain au Bénin et à l’étranger ;
  • Avoir le sens de l'innovation à tous les niveaux : méthodes et outils de travail, méthodes de réunion, méthodes de communication interne, création de nouveaux concepts et de nouveaux produits ;
  • Etre prêt à s’adapter rapidement à de nouveaux environnements, de nouvelles équipes, un nouveau mode de travail et de nouveaux défis ;
  • Etre sensible aux défis liés à l'environnement et à l'amélioration de la vie des communautés ;
  • Etre un visionnaire ou pouvoir le devenir progressivement ;
  • Etre force de conviction ;
  • Etre doté d'excellentes qualités relationnelles et d'un esprit de leadership affirmé, pour convaincre l'ensemble du personnel de travailler dans la direction que le management aura décidé de suivre ;
  • Etre titulaire d’un permis de conduire B avec une expérience de conduite effective d'au moins trois ans.
  • NB: Les candidatures féminines sont vivemement encouragées pour le poste.
  • Ce profil est-il le vôtre ?

  • Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier à la fois :

    -       Au siège du Cabinet : C/892 Sikècodji, 1ère rue à droite après l’Office du BAC, 1er carrefour, 2ème maison à droite (immeuble à 2 étages) Cotonou

    -       Par mail à l’adresse : gka@talentsplusafrique.com

    Faites-nous parvenir une lettre de motivation adressée au Directeur Général du Cabinet Talents Plus Conseils, un CV selon le modèle à télécharger sur le lien :https://www.talentsplusafrique.com/jns/CVTPA.docx, les copies des diplômes et les preuves des expériences demandées (certificats et/ou attestations de travail)

    (Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

    Date limite de dépôt : 17 avril 2019

    Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com  

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