Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte du Programme Energising Development (EnDev) de la GIZ :
UN (01) CONSEILLER TECHNIQUE EN GENRE, ÉNERGIE ET DEVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE (H/F) (REF : TPC-0224R01CTGE)
Le poste sera basé à Cotonou ou Parakou avec des responsabilités dans toutes les zones d'intervention du Programme EnDev au Bénin et la possibilité de participer à des évènements à l’étranger.
Missions et responsabilités
1.Coordination des activités genre à l’interne
Le/la titulaire du poste :
- Elabore, actualise et veille à la diffusion au sein de l’équipe de la stratégie genre du Programme ;
- Promeut activement l’amélioration de l’intégration de l’axe genre au sein du Programme EnDev Bénin (planification, activités, financement, recrutement, etc.) ;
- Planifie et assure la mise en œuvre de la stratégie genre du Programme ;
- Rédige des propositions pour les activités genre d’EnDev Bénin ;
- Assume le rôle de Point Focal Genre d’EnDev Bénin ;
- Intègre les aspects clés de la stratégie genre de la GIZ et d’EnDev Global dans la stratégie genre et les activités genre d’EnDev Bénin ;
- Développe des concepts et approches innovants pour une intégration efficace de l’approche genre, y compris l’organisation de formations ;
- Elabore des présentations sur le travail d’EnDev concernant la thématique genre ;
- Suit et analyse le développement des indicateurs genre de EnDev au Bénin en collaboration avec le/la Chargé/e de S&E ;
- Veille, en collaboration avec le/la Chargé de communication, que toutes les communications et publications du Programme intègrent l’axe genre.
2. Coordination des activités genre à l’externe
Le/la titulaire du poste :
- Promeut activement l’amélioration de l’intégration de l’axe genre dans le secteur des énergies renouvelables au Bénin ;
- Participe aux rencontres des points focaux genre de la GIZ au Bénin et transfère les informations importantes au sein d’EnDev Bénin ;
- Participe aux activités sur la thématique genre organisée par EnDev Global ;
- Appui les partenaires gouvernementaux dans la mise en œuvre de leur plan d’action pour l’intégration de l’axe genre dans le secteur de l’énergie ;
- Capitalise et diffuse à tous les niveaux les bonnes pratiques et expériences d’EnDev Bénin sur la thématique genre, y compris la livraison de présentations en public ;
- Développe les partenariats stratégiques avec d’autres institutions pour la mise en œuvre des activités genre au Bénin ;
- Initie les partenaires du Programme à la prise en compte d’actions de promotion du genre dans leurs interventions, et organise des formations pour eux lorsque nécessaire ;
- Contribue aux activités concernant la thématique genre développées au niveau de la GIZ Bénin ou de la GIZ siège et rend visible à ces niveaux les acquis d’EnDev Bénin.
3.Réalise des études sur le lien entre le genre, l’énergie et le développement économique
Le/la titulaire du poste :
- Collabore avec l’INStaD et des associations professionnelles (AISER, WEE, etc.) pour collecter des informations désagrégées par sexe (accès, commercialisation, distribution, importation, utilisation, etc.) dans le domaine de l’énergie ;
- Mène à terme des analyses de l’impact positif sur le développement économique de la participation féminine dans le secteur de l’énergie, que ce soit à niveau domestique, entrepreneurial ou de la fourniture de services ;
- Propose des approches créatives et innovantes sur comment faire profiter des résultats des analyses pour un développement plus efficace et durable du secteur de l’énergie ;
- Capitalise les résultats obtenus en forme de rapports et présentations ;
- Elabore et livre des présentations en public pour des évènements nationaux et internationaux.
4.Autres attributions
Le/la titulaire du poste :
- Participe activement au développement de nouvelles offres pour le Programme, à l’élaboration de rapports et la capitalisation des résultats et la facilitation des missions des consultants ;
- Assure d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur.
Profil :
- Avoir un BAC + 5 minimum en économie, sciences sociales, anthropologie, sociologie ou un autre domaine en rapport avec les objectifs du poste ;
- Etre titulaire d’un doctorat en rapport avec les objectifs du poste serait un atout important ;
- Avoir suivi des formations spécifiques sur le genre serait un atout ;
- Avoir au moins 5 ans d’expériences professionnelles à un poste similaire ;
- Avoir une expérience avérée de travail avec un Ministère pour la prise en compte du genre au niveau sectoriel (avec le Ministère de l’Energie serait un atout) ;
- Avoir une bonne connaissance des institutions étatiques, des organisations de la société civile et des PTF au Bénin ;
- Avoir une connaissance des particularités de l’intégration de l’axe genre dans le domaine de l’énergie et particulièrement des énergies renouvelables (serait un atout) ;
- Etre passionné.e des questions de l’équité et de l’inclusion sociale ;
- Avoir une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication, spécialement MS Word, Excel, Powerpoint, Outlook et MS Teams ;
- Avoir d’excellentes capacités d’analyse et de conception ;
- Avoir de très bonnes aptitudes de gestion et d’organisation ;
- Etre capable de travailler en équipe et de façon autonome ;
- Excellente capacité de communication (orale et écrite) ;
- Etre disponible pour des déplacements professionnels occasionnels (parfois aussi à l’étranger) ;
- Avoir une pratique courante (à l’oral et à l’écrit) de la langue française (niveau international C2). Utilisation indépendante et bonne de l’anglais (au moins niveau international C1).
Ce profil est-il le vôtre ?
Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste: UN (01) CONSEILLER TECHNIQUE EN GENRE, ÉNERGIE ET DEVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE (H/F) (REF : TPC-0224R01CTGE) à l’adresse : giz.ext@talentsplusafrique.com
Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.
PIECES A FOURNIR :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant la référence du poste (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
- Un Curriculum Vitae détaillé ;
- Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;
(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).
NB. :
Date limite de dépôt : 23 Février 2024
Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com
