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Information de l'offre CADRE COMMERCIAL (H/F) (Ref : TPC-0123R09CC) Information de l'entreprise
Entreprise Anonyme
Sigle
Adresse mail à alerter
Information de l'offre
Type d'offre d'emploi Recrutement
Catégorie Commerce & Force de vente
Date limite de dépôt 29/01/2023
Etape actuelle de l'offre
Etape actuelle de l'offre Dépôt de dossier
Début de publication 21-01-2023
Nombre de poste 1
Lieu
[Niamey,Niger ]
Contenu

TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour un client de la plateforme portuaire :

UN (01) CADRE COMMERCIAL (H/F) (Ref : TPC-0123R09CC)

 

Il sera chargé, en collaboration avec le représentant et sous la supervision de la Direction Commerciale et du Marketing de suivre les clients clés de son portefeuille et d’identifier les marchés, de prospecter et attirer de nouveaux clients en vue d’accroître les performances commerciales de l’entreprise au Niger.

MISSIONS ET RESPONSABILITES :

-        Construire une relation personnalisée avec chaque client clé de son portefeuille ;

-        Comprendre, analyser et anticiper les besoins et attentes des clients de son portefeuille et œuvrer à leur satisfaction à travers des propositions et des actions pertinentes ;

-        Planifier et organiser des visites commerciales aux clients clés de son portefeuille et en effectuer le reporting ;

-        Mettre en place un mécanisme de suivi régulier des clients clés de son portefeuille et gérer les plaintes, réclamations et toutes autres propositions des clients clés en vue de sa satisfaction et en faire un rapport régulier ;

-        Suivre et analyser l’évolution des performances commerciales du client et proposer des actions pertinentes à exécuter ;

-        Elaborer le plan d’affaires/ business plan pour ces comptes et fournir les projections de croissance sur court, moyen et long terme ;

-        Détecter, structurer et accompagner le développement commercial de nouvelles opportunités de développement des activités commerciales de la société au Niger ;

-        Planifier et réaliser des prospections commerciales ciblées et élaborer des propositions commerciales en collaboration avec les équipes techniques ;

-        Formuler des propositions techniques en vue d’adapter l’offre portuaire aux besoins des prospects ;

-        Réaliser une analyse prospective du marché portuaire afin d’appréhender les tendances et les attentes et positionner l’offre portuaire par rapport à la concurrence ;

-        Elaborer et suivre le portefeuille des prospects et en faire un reporting régulier appuyé d’analyse ;

-        Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du plan d’actions commerciales de la Représentation.

-        Travailler avec le client pour la mise en place d’une veille concurrentielle structurée et la production périodiquement d’une note de conjoncture sur le marché nigérien ;

-        Participer au fonctionnement général de la Représentation : analyse concurrentielle du marché, budget annuel, plan de communication, etc.

PROFIL :

-            Etre titulaire d’un BAC+4 en gestion commerciale ;

-     Avoir au moins cinq (05) années d'expérience dans le développement commercial et en gestion des comptes clients clés relativement aux secteurs portuaires, maritime ou logistique ;

-            Être de nationalité nigérienne ou avoir résidé et travaillé au Niger pendant au moins deux (02) ans ;

-            Etre âgé de quarante-cinq (45) ans au plus ;

-            Avoir de bonnes connaissances en gestion et exploitation portuaire et/ou logistique ;

-            Avoir de bonnes connaissances en marketing stratégique et opérationnel ;

-            Connaître les méthodes de prévisions des ventes ;

-            Avoir de bonnes connaissances en communication commerciale ;

-            Avoir de bonnes connaissances en intelligence économique ;

-            Avoir une connaissance parfaite macro et micro de l'environnement portuaire de Cotonou et/ou l'industrie logistique ;

-            Avoir une bonne connaissance de l'environnement des affaires au Niger ;

-            Avoir une connaissance parfaite des enjeux et défis liés à la concurrence interportuaire et au positionnement des ports dans l'espace géostratégique ;

-            Avoir une parfaite maîtrise des outils de pilotage commercial ;

-            Maîtriser parfaitement les techniques commerciales et les outils de prospection commerciale et de la négociation commerciale ;

-            Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;

-            Maîtriser parfaitement l'anglais des affaires et le français, tant écrits que parlés ;

-            Maitriser des langues locales (haoussa et zarma) sont vivement souhaitées ;

-            Maîtriser parfaitement l'utilisation de l'outil informatique et des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;

-            Etre déterminé et motivé par les challenges ; avoir une forte capacité à convaincre ;

-            Avoir un bon sens d'analyse, être curieux, rigoureux et organisé ;

-            Etre positif et faire preuve d'anticipation et d'autonomie ;

-            Avoir un solide esprit d'équipe et le sens de l'intelligence relationnelle ;

-            Avoir un sens aigu de la négociation ;

-            Avoir une forte capacité d'adaptation en fonction du contexte à la fois professionnel et multiculturel ;

-            Faire preuve d'un grand sens d'intégrité, d'objectivité et de confidentialité ;

-            Etre orienté résultat ;

-            Avoir une grande capacité d’écoute ;

-            Avoir le sens de la disponibilité et du charisme ;

-            Etre prêt à résider à Niamey et à effectuer des déplacements à l'intérieur du Niger.

Ce profil est-il le vôtre ?

Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail en précisant en objet : UN (01) CADRE COMMERCIAL (H/F) (Ref : TPC-0123R09CC) à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com

Un accusé réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature ; cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

-        Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et 3 références (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

-        Un Curriculum Vitae détaillé ;

-        Une copie de pièce d’identité ;

-        Copie des diplômes obtenus ;

-        Les copies des attestations/certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

NB. :

    • En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.
    • Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 29 janvier 2023

Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51

 
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