Talents Plus Conseils

TALENTS PLUS CONSEILS CÔTE D’IVOIRE, filiale du Groupe Talents Plus Afrique recrute pour son Client Éducation internationale pour la mise en œuvre de son Projet d’Appui à des Services de Santé Adaptés au Genre et Équitables (PASSAGE).

Éducation internationale est une coopérative de services de développement et d’échanges en éducation. Active depuis plus de 15 ans en développement international, la Coopérative représente et exporte le savoir-faire québécois en éducation à travers la mise en œuvre de projets en éducation de base et en formation professionnelle avec pour principal objectif de renforcer les systèmes éducatifs des pays et des organisations partenaires. Depuis sa création, la Coopérative a mis en œuvre plus de 40 projets internationaux impliquant plus de 30 établissements d’enseignement québécois principalement en Amérique latine, en Afrique et dans les Caraïbes.

Le projet PASSAGE, d’une durée de 5 ans et financé par Affaires Mondiales Canada (AMC), a pour objectif ultime d’accroître la réalisation des droits relatifs à la santé sexuelle et reproductive (SSR) d’adolescentes et de jeunes femmes en Côte d’Ivoire.

Postes basés à DALOA avec prise de fonction en février 2023

UN CHARGÉ DE PLAIDOYER(H/F) REF. TPCI : 2301R01CA

Sous la supervision hiérarchique du directeur de projet et la supervision fonctionnelle du coordonnateur national de projet, en collaboration avec les équipes de développement international et d’administration d’Éducation internationale et les partenaires du projet, le (la) chargé (e) de plaidoyer assume les tâches de développement, de planification, de mise en œuvre et de suivi-évaluation des activités relatives au plaidoyer lié à la santé et aux droits sexuels et reproductifs (SDSR) du projet PASSAGE en Côte d’Ivoire. Le (la) chargé (e) de plaidoyer travaillera très étroitement avec le personnel du Réseau francophone international pour la promotion de la santé (RÉFIPS).

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

-          Contribuer à l’élaboration et la révision des plans de travail annuels du volet plaidoyer ;

-          Assurer la mise en œuvre des plans de travail en lien avec le volet plaidoyer ;

-        Mobiliser des organisations de la société civile (OSC), notamment les organisations d’adolescentes, jeunes femmes et femmes à la promotion des lois, politiques, plans stratégies et des services de SDSR responsables et équitables ;

-    Planifier et réaliser les activités de réseautage en favorisant une collaboration intersectorielle accrue entre les organisations de jeunes et d’adolescentes, jeunes femmes et femmes, le milieu scolaire, le secteur de la santé, les autorités et les membres clés des communautés sur des thèmes liés à la SDSR des adolescentes et jeunes femmes ;

-        Élaborer de manière participative et mettre en œuvre le plan de renforcement de capacités en plaidoyer lié à la SDSR pour les OSC sélectionnées selon les besoins identifiés ;

-       Accompagner les OSC dans leurs démarches de plaidoyer et de sensibilisation liées à la SDSR auprès des publics cibles visés en favorisant l’adoption des bonnes pratiques, l’intégration des données probantes et des outils disponibles ;

-          S’assurer de la prise en compte de la dimension genre dans le volet plaidoyer et collaborer avec les membres de l’équipe pour l’élaboration de stratégies facilitant l’intégration de l’égalité de genre dans l’ensemble des activités du projet ;

-          Réaliser les activités de suivi-évaluation et de reddition de compte de la composante de plaidoyer ;

-        Collaborer avec les coordonnateurs (trices) techniques des partenaires ivoiriens et le coordonnateur national du projet dans l’optique de l’atteinte des résultats en plaidoyer et d’assurer la cohérence entre les activités de plaidoyer et les autres composantes du projet.

PROFIL RECHERCHÉ

-          Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC +4/5 ou équivalent en sciences sociales, santé publique, sciences politiques, droit, communication, coopération internationale ou tout autre domaine lié au plaidoyer pour le développement ;

-        Expérience professionnelle d’au moins 5 ans avec des OSC, ONG et gouvernements dans des missions de plaidoyer et d’influence auprès de public décideur et d’accompagnement d’OSC ;

-          Très bonne connaissance de l’écosystème des OSC ivoiriennes travaillant sur la SDSR et avoir un réseau existant ;

-          Très bonne connaissance des enjeux liés à la SDSR et aux approches de promotion de l’égalité de genre ;

-          Expérience de travail dans un contexte multiculturel et dans des consortiums d’organisations au sein de partenariats institutionnels ;

-          Expérience en gestion de projet et en suivi-évaluation ;

-          Avoir une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; 

-          Faire preuve de leadership, d’autonomie et avoir le sens de l’initiative ;

-          Avoir une capacité de mobilisation, de négociation et de travail en équipe ;

-          Avoir une grande capacité de communication et de rédaction ;

-          Avoir une capacité d’adaptation et d’organisation ;

-          Avoir une capacités d’analyse et de synthèse ;

-          Être sensibile au genre et aux questions interculturelles.

-          Avoir une bonne maîtrise des logiciels de la suite Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint) ;  

-          Être en mesure de se déplacer à l’intérieur du pays ; 

-          Être légalement autorisé (e) à travailler en Côte d’Ivoire. 

COMPOSITION ET DÉPÔT DE DOSSIER DE CANDIDATURE

Tout (e) candidat (e) intéressé (e) par cette offre devra, au risque d’irrecevabilité, produire :

-       une lettre de motivation signée adressée au Directeur Général de Education internationale,

-       un CV chronologique (période exacte de chaque expérience) détaillé et signé mettant en exergue les expériences pertinentes pour le poste,

-       le (s) diplôme (s) justifiant (s) le niveau de qualification (à partir du Bac),

-      le (s) attestation (s)/certificat (s) de travail,

NB: Les dossiers ne comprenant pas l’un quelconque des éléments indiqués seront, purement et simplement, déclarés irrecevables. De même les expériences non soutenues par une attestation/certificat de travail ne seront pas prises en compte.

Les dossiers sont reçus par dépôt physique (procédure conseillée)au siège du cabinet TALENTS PLUS CONSEILS COTE D’IVOIRE (TPCI) sis au II Plateaux-SOCOCE, Immeuble BOTIWA, Escalier G, 3è étage, porte 531 ou par mail: recrutement-tpci@talentsplusafrique.com avec indication de la référence du poste concerné.

Date limite de dépôt : 26 janvier 2023 à 16 h 00 TU.

Infos line : (+225) 2722 41 01 52- 07 09 21 17 27

NB :Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.