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Information de l'offre DIRECTEUR COMMERCIAL (H/F) (REF : TPC-0322R07DC) Information de l'entreprise
Entreprise Anonyme
Sigle
Adresse mail à alerter
Information de l'offre
Type d'offre d'emploi Recrutement
Catégorie Commerce & Force de vente
Date limite de dépôt 04/05/2022
Etape actuelle de l'offre
Etape actuelle de l'offre Dépôt de dossier
Début de publication 28-04-2022
Nombre de poste 1
Lieu
Contenu

Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte d’une cimenterie :

UN (01) DIRECTEUR COMMERCIAL (H/F) (REF : TPC-0322R07DC)

Missions et Responsabilités :

-          S’assurer du suivi des Règles de sécurité et santé dans le cadre de ses interactions avec le personnel de la société et le réseau de distribution;

-          Participer activement à toutes les activités Santé & Sécurité organisées par la société ;

-          S’assurer du respect de la politique environnementale de la société ;

-          S’assurer du respect du code de conduite des affaires du Groupe ;

-          S’assurer régulièrement du respect des dispositions relatives à la sécurité routière ;

-          Gérer les politiques commerciales et logistiques de l'organisation ;

-        Elaborer et mettre en œuvre les analyses commerciales stratégiques conçues pour surveiller le développement du marché, le développement commercial et accroître les performances de la société ;

-        Optimiser l'utilisation des leviers commerciaux de création de valeur pour augmenter la valeur business de la société et maximiser son profit de manière durable ;

-          Développer les nouvelles opportunités commerciales qui s'alignent sur les opérations existantes de la société ;

-          Contribuer à la définition des objectifs commerciaux de la société ;

-        Organiser, diriger et ajuster l'organisation Marketing et Ventes de la société pour optimiser son efficacité et construire un leadership sur le marché, en tenant compte des contraintes du marché et des changements concernant les besoins des clients et l'organisation globale de la société ;

-          Développer la stratégie de vente en fonction des objectifs globaux de l'entreprise ;

-         Établir des objectifs spécifiques pour les domaines de responsabilité en ligne avec la stratégie de l'entreprise ;

-          Renforcer les avantages concurrentiels de la société ;

-          Suivre et anticiper le développement du marché ;

-          Développer une organisation fonctionnelle professionnelle en conformité avec les objectifs stratégiques généraux de la société ;

-       Etablir un budget de vente, contrôler en permanence les réalisations et prendre les mesures appropriées et efficaces pour atteindre les objectifs ;

-          Suivre les tendances du marché à partir des produits concurrentiels ;

-          Démontrer un leadership proactif dans l'élaboration du plan d'affaires et du plan stratégique de la société ;

-          Définir la stratégie d’optimisation des transports du ciment ;

-          Définir la stratégie de distribution du produit fini (ciment,…) ;

-        Démontrer un leadership dans la documentation, le contrôle et l'amélioration continue des processus commerciaux, marketing et ventes ;

-          Établir des liens et des partenariats solides et fiables dans le secteur des BTP ;

-          Définir un plan marketing.

Profil :

-       Avoir un diplôme d’études supérieures de niveau minimum BAC+5 ; MBA dans une école de Commerce ou diplôme d’Ingénieur Marketingou tout autre diplôme équivalent ;

-          Justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) années au moins dans une fonction stratégique ;

-          Justifier d’une expérience avérée au sein d’un grand groupe ;

-          Avoir une bonne compréhension commerciale et du marché ;

-          Avoir une bonne technique de ciblage et de la conception de propositions pour les segments de clientèle ;

-          Avoir de bonne aptitude technique en matière de fidélisation de la clientèle et de négociation commerciale de haut niveau ;

-          Avoir une bonne connaissance du secteur industriel et / ou de la construction ;

-          Disposer d’un fort intérêt pour les produits techniques ;

-          Etre capable d’animer et gérer un groupe de travail ;

-          Etre capable de travailler avec un minimum de supervision ;

-          Avoir un bon sens de l’écoute et de compréhension des clients ;

-          Être orienté objectifs ;

-          Être force de proposition ;

-          Avoir confiance en soi ;

-          Être meneur, rigoureux et tenace ;

-          Avoir le goût de la communication ;

-          Assurer la représentativité à travers des déplacements fréquents ;

-          Avoir un bon niveau en anglais, justifié par un certificat/diplôme ou expérience de travail dans un pays anglophone;

-          Avoir une bonne maitrise de l’utilisation MS Excel et de PowerPoint, est une exigence.

Ce profil est-il le vôtre ?

Dépôt en ligne :Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail en précisant en objet l’INTITULE DU POSTE : DIRECTEUR COMMERCIAL (REF : TPC-0322R07DC) à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accuser de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

-          Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Talents Plus Conseils précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

-          Un Curriculum Vitae détaillé ;

-          Les photocopies légalisées des diplômes obtenus ;

-          Les photocopies légalisées des attestations/certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

NB :

-   En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

-   Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 04 mai 2022

Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com

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