Une compagnie d’assurance de la place recrute
un Responsable Sinistre (F/H)
Missions
- Animer, coordonner et contrôler les activités du service ;
- Assurer la responsabilité opérationnelle du sinistre ;
- Veiller à l’application et au respect des notes de services, manuels de procédures et normes du sinistre ;
- Assurer la bonne gestion des dossiers sinistre et recours ;
- Enregistrer les déclarations de sinistres des clients et les demandes d’indemnisation ;
- Indemniser les dommages matériels et corporels et veiller à l’équilibre S/P ;
- Analyser les dossiers sinistres en vue d’évaluer la responsabilité et le coût du préjudice ;
- Accompagner le client et lui apporter des solutions pertinentes selon les cas ;
- Améliorer les relations avec les intermédiaires compagnies diverses ;
- Assister et fidéliser la clientèle ;
- Veiller à une correcte restitution des statistiques ;
- Exercer les recours en déterminant le bon fondement juridique ;
- Exécuter les enregistrements informatiques ;
- Apporter un appui technique à ses interlocuteurs (intermédiaires, avocats, experts et collaborateurs).
Qualités requises
- Maîtriser les techniques de l’assurance et la règlementation CIMA ;
- Maitriser l’outil informatique ;
- Avoir une aisance relationnelle ;
- Avoir une capacité d’écoute, d'analyse et de synthèse ;
- Avoir une connaissance en droit ;
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
- Avoir une bonne organisation du travail et développer l’esprit d’équipe.
Profil
Avoir un diplôme de niveau Bac+2/3 en Techniques d’Assurances, droit ou domaine équivalent.
Justifier d’au moins 05 ans d’expérience au sein d’une compagnie d’assurance IARD à un poste de Gestionnaire sinistre.
Lieu de travail
Cotonou
Comment postuler ?
Merci d’envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à l’adresse suivante : iard@talentsplusafrique.com en précisant en objet : << Recrutement Régleur sinistre 2022>>.
Date limite de réception des candidatures :19/05/2022 à 17h.
N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées.
Quelques Références
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