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Information de l'offre ANALYSTE FINANCIER DE PROJET (H/F) (REF : TPC-0818R01AF) Information de l'entreprise
Sigle CRS
Adresse mail à alerter
Information de l'offre
Type d'offre d'emploi Recrutement
Catégorie Comptabilité & Finance
Date limite de dépôt 30/08/2018
Etape actuelle de l'offre
Etape actuelle de l'offre Dépôt de dossier
Début de publication 14-08-2018
Nombre de poste 1
Lieu
[Cotonou,Benin ]
Contenu

Catholic Relief Services (CRS) réalise l'engagement des évêques Catholiques des États-Unis à aider les pauvres et personnes vulnérables dans le monde sans discrimination de race, de sexe, de nationalité, de religion….

CRS est une ONG humanitaire internationale installée au Bénin depuis 1958. Sa mission est de sauver, protéger et promouvoir la vie en mettant en œuvre conformément aux principes d’éthique, d’équité, de transparence et de redevabilité des projets dans plusieurs domaines à savoir : la santé, l’éducation, les urgences, l’agriculture, la micro-assurance…

CRS est soucieuse du mieux-être de ses employé(e)s, et cherche à promouvoir un environnement de travail qui met en valeur la reconnaissance envers la collectivité, l’excellence et le développement professionnel. Faire carrière à CRS est stimulant et CRS recherche des personnes compétentes et passionnées, aptes à remplir des fonctions clés dans toutes les sphères de l’Agence.

CRS met en œuvre la deuxième phase du programme McGovern-Dole International Food For Education and Child Nutrition (FFE)-Phase 2, financé par le Département de l’Agriculture des Etats Unis d’Amérique (USDA).

Dans ce cadre, CRS invite toutes les femmes et tous les hommes qualifiés, y compris les personnes handicapées à présenter leur candidature pour les emplois ouverts.

Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme,  le Cabinet Talents Plus Conseils, recrute pour le compte de ladite ONG :

UN (01) ANALYSTE FINANCIER DE PROJET (H/F) (REF : TPC-0818R01AF)

 

Responsabilités et tâches spécifiques

  • Installer et suivre de solides procédures de comptabilité et de rapports financiers pour les sous-récipiendaires et partenaires du projet/de la subvention suivant les normes établies ;
  • S’occuper de l’installation et de la tenue de toutes les données nécessaires pour traiter les transactions financières pour les comptes assignés du projet/de la subvention dans le logiciel de comptabilité financière SunSystems ;
  • Examiner et valider la documentation justificative avant de traiter les transactions financières pour s’assurer que tous les documents demandés sont exacts et complets et que les autorisations ont été obtenues ;
  • Enregistrer les transactions financières suivant les autorisations appropriées ;
  •  Examiner et analyser divers comptes pour détecter les irrégularités ;
  •  Conseiller des mesures correctives et préparer les écritures et ajustements de correction, selon les besoins ;
  • Estimer, évaluer et suivre les processus de gestion financière des sous-récipiendaires conformément à la politique et renforcer les capacités financières des partenaires en comptabilité et transaction financières ;
  • Suivre les calendriers de décaissement/encaissement, alerter les employés concernés du projet/de la subvention sur les paiements/liquidations dus et maintenir une communication et un suivi appropriés pour faciliter la ponctualité de la gestion des ressources financières et le respect des dates limites fixées ;
  • Préparer divers rapports périodiques et spéciaux et faire une analyse de variance pour aider le personnel du projet/de la subvention à prendre des décisions ;
  •  Aider à la tenue du budget pour une bonne gestion des ressources financières ;
  • Fournir des informations au personnel, aux sous-récipiendaires et aux partenaires du projet/de la subvention sur les politiques de comptabilité financières et les questions de conformité procédurale et mener des formations et autres activités de renforcement des capacités ;
  • Remplir les fonctions de trésorerie assignées pour le projet/ la subvention (paiement/encaissement, prévisions de trésorerie) pour autant que la séparation des fonctions est garantie ;

 

Profil requis

  • Avoir une maitrise (BAC+4) en comptabilité, finances, économie, administration des entreprises, avec des cours de comptabilité ou une qualification en comptabilité (CPA/ACCA ou équivalent) ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Justifier de quatre (04) ans d’expérience professionnelle au minimum dans un poste avec des responsabilités similaires, de préférence dans une ONG internationale ou une institution financière/bancaire ;
  • Avoir une très bonne connaissance des réglementations des bailleurs de fonds publics pertinents est un atout ;
  • Avoir d’excellentes compétences analytiques avec la capacité de détecter et de signaler des incohérences ;
  • Avoir une bonne maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio) et des applications de conférences en ligne ;
  • Avoir connaissance du système de comptabilité financière SunSystems ou d’un logiciel de rapports financiers similaire est un atout 
  • Avoir un bon niveau en anglais;
  • Etre consciencieux, précis et rigoureux, avec une grande attention au détail ;
  • Avoir une conduite portée sur l’éthique conforme aux codes d’éthique professionnels et organisationnels reconnus ;
  • Etre proactif, plein de ressources, et axé sur les solutions et les résultats ;
  • Avoir une bonne capacité à travailler en collaboration ;
  • Etre disponible à faire des voyages fréquents à Kandi (en moyenne une semaine par mois)

 

Lieu d’affectation du poste : Cotonou

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) renouvelable

 

Le profil est-il le vôtre ?

Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier à la fois :

-       Au siège du Cabinet : C/892 Sikècodji, 1ère  rue à droite après l’Office du BAC, 1er  carrefour,  2ème  maison à droite (immeuble à 2 étages) Cotonou

-       Par mail à l’adresse : crs@talentsplusafrique.com

Faites-nous parvenir : Faites-nous parvenir une lettre de motivation (La lettre de motivation doit contenir la déclaration suivante : « Je déclare comprendre et être conscient(e) de ce que CRS prend toutes les accusations d'abus et d'exploitation très au sérieux. L’abus ou l'exploitation des enfants ou des adultes vulnérables peut être une cause de licenciement immédiat »), un CVselon le modèle à télécharger sur le lienhttps://www.talentsplusafrique.com/jns/CVTPA.docx, la photocopie des diplômes, les attestations de travail et une photocopie légalisée de la Carte d’Identité Nationale.

 (Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

 

Date limite de dépôt : 30 août 2018 à 18h00 heure locale

 

Nota Bene :

v  CRS est un environnement de tolérance zéro contre les fraudes et la corruption ;

v  CRS se réserve le droit de ne pas donner une suite  à cet avis de recrutement ;

v  Nous remercions tous ceux qui postuleront mais seules les candidatures retenues seront contactées ;

v  Notre processus de recrutement est respectueux de l’engagement de CRS à protéger les enfants et personnes vulnérables contre l’abus et l’exploitation ;

v  Des compléments de dossiers seront demandés si nécessaire ;

v  Les candidatures incomplètes, imprécises ou ne respectant pas les indications seront purement et simplement rejetées.

Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com

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