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Information de l'offre CHARGEE DE SUIVI-EVALUATION REDEVABILITE & APPRENTISSAGE (SERA) (F) (REF : TPC-0818R01CSE) Information de l'entreprise
Sigle CRS
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Information de l'offre
Type d'offre d'emploi Recrutement
Catégorie Suivi & évaluation
Date limite de dépôt 30/08/2018
Etape actuelle de l'offre
Etape actuelle de l'offre Dépôt de dossier
Début de publication 14-08-2018
Nombre de poste 1
Lieu
[Kandi,Benin ]
Contenu

Catholic Relief Services (CRS) réalise l'engagement des évêques Catholiques des États-Unis à aider les pauvres et personnes vulnérables dans le monde sans discrimination de race, de sexe, de nationalité, de religion…

CRS est une ONG humanitaire internationale installée au Bénin depuis 1958. Sa mission est de sauver, protéger et promouvoir la vie en mettant en œuvre conformément aux principes d’éthique, d’équité, de transparence et de redevabilité des projets dans plusieurs domaines à savoir : la santé, l’éducation, les urgences, l’agriculture, la micro-assurance…

CRS est soucieuse du mieux-être de ses employé(e)s, et cherche à promouvoir un environnement de travail qui met en valeur la reconnaissance envers la collectivité, l’excellence et le développement professionnel. Faire carrière à CRS est stimulant et CRS recherche des personnes compétentes et passionnées, aptes à remplir des fonctions clés dans toutes les sphères de l’Agence.

CRS met en œuvre la deuxième phase du programme McGovern-Dole International Food For Education and Child Nutrition (FFE)-Phase 2, financé par le Département de l’Agriculture des Etats Unis d’Amérique (USDA).

Dans ce cadre, CRS invite toutes les femmes et tous les hommes qualifiés, y compris les personnes handicapées à présenter leur candidature pour les emplois ouverts.

Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme, le Cabinet Talents Plus Conseils, recrute pour le compte de ladite ONG :

UNE (01) CHARGEE DE SUIVI-EVALUATION REDEVABILITE & APPRENTISSAGE (SERA) (F) (REF : TPC-0818R01CSE)

 

Responsabilités et tâches spécifiques

  • S’assurer de la mise en œuvre du plan de suivi évaluation du projet ;
  • S’assurer de la gestion efficace et précise de la collecte et la base des données ;
  • Assister à l’application des recommandations de l’unité de gestion SERA pour l’amélioration du système d’information ;
  • Appuyer la formation des agents de terrain sur la tenue et le remplissage des supports de suivi ;
  • Faire le contrôle de la qualité et de la validité des données collectées par les animateurs ou les partenaires ;
  • Assister à une évaluation à la fin de chaque trimestre sur la performance et le niveau de progrès des activités du programme et à la rédaction du rapport d’analyse y afférent ;
  • Contribuer à la conception et développement des formulaires de collecte de données ;
  • S’assurer constamment de la cohérence des données ;
  • Mettre en ligne les rapports et tableaux de bord contenant des informations actualisées et fiables ;
  • Contribuer à la formation des personnels du programme, les agents du terrain ainsi que les partenaires sur tous les éléments pertinents de la plate-forme de M&E/ICT ;
  • Contribuer aux enquêtes de satisfaction auprès des bénéficiaires et produire les rapports ;
  • Participer aux séances de planification des activités du projet et assurer que les composantes de suivi et évaluation sont bien intégrés ;
  • Préparer et commenter les informations quantitatives à présenter dans les rapports trimestriels à soumettre au COP ;
  • Appuyer à la mise en place d’un système de feedback des informations du projet aux différents acteurs du projet ;
  • Participer à l’élaboration de documents qui requiert des données provenant du projet ;
  • Contribuer à la documentation des cas de succès et leçons apprises du projet ;
  • Contribuer à la réalisation de l’étude de base du projet, des évaluations et des recherches opérationnelles à mener dans le cadre du projet ;
  • Accomplir toutes autres tâches que demandera son superviseur dans le cadre de ses compétences.

 

Profil requis

  • Etre Ingénieur Statisticien Economiste-Informaticien ou avoir tout autre diplôme/expérience professionnelle équivalent (Bac +2) ;
  • Avoir un minimum de deux années d’expérience dans le domaine de la conception, de la réalisation, de la gestion de base de données, le suivi et l’évaluation de programmes  (expérience en SERA de préférence pour un projet d’éducation, nutrition, eau-hygiène-assainissement et distribution de vivres) ;
  • Avoir une maitrise de la collecte de données en utilisant les systèmes électroniques (iPad, Android, etc) ;
  • Avoir une maîtrise des logiciels usuels de travail (MICROSOFT OFFICE, MS WORD et EXCEL) ;
  • Avoir une maîtrise des logiciels suivants : Access, SPSS, STATA, Iformbuilder, CommCare,  etc… et d’autres logiciels d’analyses statistiques et de traitement de données ;
  • Avoir de bonnes capacités organisationnelles, de planification, et d’analyse ;
  • Avoir de bonnes capacités de communication y compris interpersonnelle ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit est un atout ;
  • Avoir de des compétences en observation, écoute active et analyse avec la capacité de porter de bons jugements ;
  • Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche collaboration avec les partenaires locaux et les membres de la communauté ;
  • Faire preuve d’attention aux détails, à la précision et à la ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées ;
  • Etre proactif, plein de ressources et axé sur les résultats et les services ;
  • Avoir une très bonne connaissance du français parlé et écrit ;
  • Etre disponible pour voyager à l’intérieur du Bénin au moins à 50% de son temps.

Lieu d’affectation du poste : Kandi, Benin

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) renouvelable

 

Le profil est-il le vôtre ?

Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier à la fois :

-       Au siège du Cabinet : C/892 Sikècodji, 1ère  rue à droite après l’Office du BAC, 1er  carrefour,  2ème  maison à droite (immeuble à 2 étages) Cotonou

-       Par mail à l’adresse : crs@talentsplusafrique.com

Faites-nous parvenir : Faites-nous parvenir une lettre de motivation (La lettre de motivation doit contenir la déclaration suivante : « Je déclare comprendre et être conscient(e) de ce que CRS prend toutes les accusations d'abus et d'exploitation très au sérieux. L’abus ou l'exploitation des enfants ou des adultes vulnérables peut être une cause de licenciement immédiat »), un CVselon le modèle à télécharger sur le lienhttps://www.talentsplusafrique.com/jns/CVTPA.docx, la photocopie des diplômes, les attestations de travail et une photocopie légalisée de la Carte d’Identité Nationale.

 (Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

 

Date limite de dépôt : 30 août 2018 à 18h00 heure locale

 

Nota Bene :

v  CRS est un environnement de tolérance zéro contre les fraudes et la corruption ;

v  CRS se réserve le droit de ne pas donner une suite à cet avis de recrutement ;

v  Nous remercions tous ceux qui postuleront mais seules les candidatures retenues seront contactées ;

v  Notre processus de recrutement est respectueux de l’engagement de CRS à protéger les enfants et personnes vulnérables contre l’abus et l’exploitation ;

v  Des compléments de dossiers seront demandés si nécessaire ;

v  Les candidatures incomplètes, imprécises ou ne respectant pas les indications seront purement et simplement rejetées.

Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com 

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