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Information de l'offre Directeur Exécutif (F/H) Réf. TPCI: 00618R01DE Information de l'entreprise
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Type d'offre d'emploi Recrutement
Catégorie Administration générale
Date limite de dépôt 18/06/2018
Etape actuelle de l'offre
Etape actuelle de l'offre Entretien
Début de publication 04-06-2018
Nombre de poste 1
Lieu
[Abidjan,Côte d'Ivoire ]
Contenu

               Talents Plus Conseils Côte d’Ivoire recrute pour une ONG nationale oeuvrant dans le domaine de la Santé, particulièrement dans la lutte contre le VIH SIDA

 

Un (01) Directeur Exécutif (F/H) Réf. TPCI: 00618R01DE

Lieu du poste : ABIDJAN

                                                    

Mission/fonction

Sous l’autorité du Comité Exécutif, le Directeur Exécutif aura pour mission d’assurer la gestion quotidienne et le développement de l’Organisation.

II donne les directives et assure le leadership nécessaire pour atteindre les objectifs stratégiques ; planifier, diriger et coordonner l’ensemble des activités de l’Organisation au plus haut niveau de concert avec les différents Directeurs et Responsables.

A ce titre, il/elle devra concevoir et mettre en œuvre des stratégies pour l’atteinte des objectifs opérationnels et programmatiques fixés par le Comité Exécutif et les bailleurs de fonds.

Il/elle utilisera ses capacités et ses ressources interpersonnelles afin de contribuer à étendre les activités du programme et les rendre plus dynamiques et efficaces dans la mise en œuvre des programmes.

 

Principales responsabilités/activités

-     Conseiller et informer le Comité Exécutif du déroulement des programmes et des opérations gérées par l’organisation,

-   Définir la politique générale, les orientations techniques et financières de l’Organisation,

-  Définir le fonctionnement de l’Organisation en la dotant de règles et de procédures de nature à favoriser l’implémentation des activités à tous les niveaux,

-     Gérer le développement de l’Organisation et le renforcement des capacités des collaborateurs dans le cadre de cette croissance,

-  Élaborer et Piloter la mise en œuvre du plan d’action stratégique de l’Organisation,

-Fournir un bon leadership pour atteindre les objectifs techniques, programmatiques et administratifs tels que définis dans le plan stratégique de l’organisation, les accords de financement, etc.,

-          Superviser les directions des différents départements (DT, DAF, DP, DSI etc.) et diriger les réunions du comité de direction,

-          Coordonner l’ensemble des activités programmatiques et opérationnelles de l’Organisation,

-          Veiller à une utilisation efficiente des ressources mises à la disposition de l’organisation selon les règles et régulations des bailleurs

-          Suivre et analyser les données des activités de l’Organisation et proposer des axes d'amélioration,

-          Veiller à ce que des politiques et des procédures appropriées en matière de ressources humaines et de finances soient en place et mises en œuvre de manière cohérente conformément aux différentes réglementations applicables de la Côte d'Ivoire, réglementation propre à chaque bailleur, politiques et procédures de l’organisation),

-          Développer activement des stratégies de diversification des ressources financières, en vue d'assurer la pérennité des activités répondant aux objectifs stratégiques de l'organisation pour le bien-être des populations,

-          Représenter l’organisation auprès des partenaires gouvernementaux, des bailleurs de fonds nationaux et internationaux, des ONG, la société civile, etc.,

-          Développer et entretenir des partenariats solides avec les entités gouvernementales concernées, des principaux acteurs locaux et internationaux intervenant dans la santé publique, des donateurs et d'autres organisations pertinentes,

-          Bâtir et maintenir un environnement productif et positif pour le personnel de l’Organisation.

 

Profil recherché

  • Nationalité (Ouvert)
  • Etre titulaire d’un Doctorat d’état en médecine et d’un Diplôme supérieur en Santé Publique ou tout autre diplôme équivalent.
  • Avoir au moins 10 ans d’expérience dans la gestion d'organisations et/ou de Programmes-pays en Côte d'Ivoire ou en Afrique subsaharienne dont au m
  • Avoir de solides compétences et une expérience avérée dans la gestion d’équipe multidisciplinaire en particulier le renforcement de l'esprit d'équipe et une capacité à cultiver des partenariats solides et entretenir des relations efficaces avec les intervenants externes.
  • Avoir une bonne expérience dans la supervision financière, y compris la préparation et la gestion des budgets et des contrats avec les sous bénéficiaires.
  • Avoir une capacité à gérer des environnements de financement et de programme complexes et en évolution rapide.
  • Avoir une bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement du système de santé ivoirien ;
  • Avoir une bonne compréhension du domaine du développement international, particulièrement en santé publique, une bonne connaissance ;
  • Avoir un savoir-faire en termes de pérennisation de projet, renforcement de capacités, gestion et évaluation de projet (aussi bien qualitative que quantitative) ainsi que la rédaction de rapport, une excellente capacité en planification stratégique.
  • Etre capable de traduire les défis techniques et opérationnels du programme dans un plan d'action cohérent.
  • Avoir une excellente capacité de communication interpersonnelle et une bonne capacité d’analyse, de prise de décision, d’initiatives et à travailler et d’autonome.
  • Avoir de bonnes compétences dans le domaine des NTIC (internet, Word, Excel, Power Point,).
  • Avoir une bonne maîtrise du français (écrit et parlé).
  • Avoir une pratique courante de l’anglais.
  • Avoir le sens de la ponctualité, du respect des délais, de la flexibilité, de la disponibilité, le sens des résultats et de la qualité.
  • Être apte à se conformer strictement aux règles de confidentialité du VIH/SIDA.

 

Phases du processus de recrutement : Les candidats présélectionnés seront soumis à des tests écrits et entretiens individuels.

 

 

Dossier de candidature :

  • une lettre de motivation adressée au Directeur Général du Cabinet,
  • un CV détaillé et signé (modèle à retirer au siège  ou telechargement sur ce lien https://www.talentsplusafrique.com/jns/CVTPA.docx ) avec au moins trois (3) références professionnelles,
  • les copies certifiées conformes des diplômes exigés et des certificats de travail (seuls les diplômes certifiés conformes et les expériences soutenues par des certificats de travail seront prises en compte)

Lieu de dépôt : siege du cabinet TALENTS PLUS CONSEILS COTE D’IVOIRE (TPCI)sis au II Plateaux, Immeuble BOTIWA, 3è étage, porte 531 ou par courriel (les candidats présélectionnés devront produire la version physique de tous les éléments demandés) à l’adresse recrutementtpcci@talentsplusafrique.com

Contact:(+225) 22 41 01 52-09 21 17 27.

Date limite de dépôt : 18 juin 2018 à 17h 00 TU.

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