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Information de l'offre DIRECTEUR EXECUTIF (H/F) (REF : TPC-1119R04DIREX) Information de l'entreprise
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Information de l'offre
Type d'offre d'emploi Recrutement
Catégorie Administration générale
Date limite de dépôt 03/12/2019
Etape actuelle de l'offre
Etape actuelle de l'offre Dépôt de dossier
Début de publication 26-11-2019
Nombre de poste 1
Lieu
[Cotonou,Benin ]
Contenu

Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour une Association :

UN (01)  DIRECTEUR EXECUTIF (H/F) (REF : TPC-1119R04DIREX)

 

Le Directeur est responsable devant le Bureau National(BN) de la conduite de toutes les activités de l’Association. Il est chargé sous le contrôle du Bureau National, de l’administration des biens de l’Association et de la défense de ses intérêts financiers et moraux. Il est sous la responsabilité du Président National.

Missions et Responsabilités :

-        Assurer le Secrétariat additionnel de l'Assemblée Générale, du Conseil National et du Comité Exécutif  National avec respectivement le bureau de séance des assises et le secrétariat du BN et du Comité Exécutif ;

-        Préparer avec le Secrétariat Général du BN, les ordres du jour des réunions selon les instructions de la Présidence de l'Association ;

-        Publier les notifications de toutes les réunions des trois organes de volontaires sur instruction de la Présidence du BN ;

-        Tenir le fichier des volontaires du niveau national et des régions ;

-        Veiller à ce que les politiques et directives définies par les volontaires et les décisions prises soient  effectivement mises en application par l’ensemble des acteurs de l'Association ;

-        Coordonner les activités des directions des programmes et de l’Administration et des Finances de l'Association et veiller à ce que celles - ci remplissent les objectifs à elles assignées par l'Association ;

-        S'assurer que des services administratifs, financiers et généraux soient fournis pour la gestion du programme de l'Association conformément aux accords et termes de financement et d’assistances techniques des partenaires ;

-        Veiller à ce que chaque direction prépare et soumette des rapports périodiques sur les progrès accomplis dans l'exécution des activités ;

-        Faire la synthèse de ces rapports périodiques de tous les départements de l'Association et la soumettre au Comité National pour examen ;

-        Veiller à ce que tous les documents exigibles par les partenaires de la structure soient produits et soumis dans les délais requis ;

-        Assurer la surveillance et le contrôle général de la mise en application du programme de travail/budget ;

-        Gérer les recrutements et les départs du personnel et en informer le Comité Exécutif avant toute décision finale ;

-        Veiller au respect de la discipline du travail et des règles et standards de fonctionnement de l’Association ;

-        Veiller sur l'exécution des rapports périodiques d'évaluation de la performance du personnel de l'Association et proposer des sanctions (positives et négatives) en conséquence ;

-        Assurer le contrôle interne et budgétaire ;

-        Soutenir les activités des comités permanents et rendre compte de leur évolution au Comité Exécutif National (CEN);

-        Veiller à la légalité statutaire et réglementaire des publications de l'Association ;

-        Développer et maintenir de bonnes relations de travail avec les organisations locales, gouvernementales, institutionnelles et internationales en vue de renforcer la position de l’Association au niveau national ;

-        Rechercher, identifier les bailleurs de fonds et les axes de coopération pour une mobilisation de ressources au bénéfice des activités fondamentales inscrites dans la mission de l'Association ;

-        -Représenter l'Association sur instruction du Comité Exécutif National, défendre les intérêts de celle-ci dans les négociations face aux multiples partenaires et rendre compte au Comité Exécutif National de la marche des négociations et de leurs résultats ;

-        Veiller à conduire l’Association à respecter les normes et standards de l’accréditation ;

-        Evaluer le personnel placé sous sa responsabilité ;

-        Assurer des sessions de formations qui nécessitent ses compétences ;

-        Produire un rapport synthétique de l’état d’atteinte des objectifs trimestriels et le partager avec les collaborateurs lors des réunions mensuelles du Conseil de Direction ;

-        Produire un rapport trimestriel de la gestion globale et le soumettre aux membres du CEN

-        Veiller à ce que les documents exigés soient produits et soumis dans les délais requis (plans, programmes, projets, rapports, budgets, etc.) ;

-        Exécuter toute autre tâche après approbation du Comité Exécutif ;

-        Effectuer toute autre fonction et responsabilité confiée par les membres du Comité Exécutif via le Président à la suite des réunions dudit comité.

Profil :

-        Être de nationalité Béninoise ou de tout autre pays ayant signé une convention de travail avec le Bénin en matière d’embauche ;

-        Titulaire d'un diplôme de troisième cycle et/ou un doctorat dans au moins une des disciplines suivantes : Economie ; Sciences sociales et juridiques ; Administration des entreprises et/ou Administration publique ; Médecine (Mais avec une spécialité en Santé Publique et/ou en Management des services de santé) ;

-        Avoir au moins 5 ans d'expériences dans la gestion d'une organisation de santé, de population, d'entreprise et/ou de projet ;

-        Avoir une bonne maîtrise du français et une connaissance de l'anglais parlé et écrit ;

-        Posséder d'excellentes capacités dans les domaines ci-après listés : Management général ; Planification stratégique et opérationnelle ; Management des ressources humaines ; Leadership ; Gestion des programmes de santé ; Négociation et mobilisation de ressources ;

-        Suivi et contrôle budgétaire ; Lecture des comptes et relevés bancaires.

-        Faire preuve d’esprit analytique, d’intégrité et probité morale exigés ;

-        Être proactif et savoir résoudre des problèmes complexes ;

-        Pouvoir travailler avec plusieurs partenaires multisectoriels ;

-        Avoir une ouverture d’esprit, une écoute attentive des autres et une forte capacitée d’adaptation ;

-        Savoir communiquer efficacement et clairement ;

-        Posséder d’excellentes relations interpersonnelles ;

-        Être orienté vers des résultats concrets et prêt à travailler sous la pression ;

-        Avoir des aptitudes pour travailler en équipe et entreprendre des réformes institutionnelles et fonctionnelles ;

-        Avoir un esprit d'innovation et une bonne aptitude pédagogique et andragogique ;

-        Être d’une bonne moralité et jouir d’une probité irréprochable ;

-        Jouir d’une bonne santé morale et psychique ;

-        Être disposé à travailler au-delà des heures officielles d’ouverture des services.

Ce  profil est-il le vôtre ?

Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier à la fois :

-          Au siège du Cabinet : C/892 Sikècodji, 1ère  rue à droite après l’Office du BAC, 1er  carrefour,  2ème  maison à droite (immeuble à 2 étages) Cotonou

-          Par mail à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com

Faites-nous parvenir : 

-          un CV selon le modèle à télécharger sur le lienhttps://www.talentsplusafrique.com/jns/CVTPA.docx, une demande manuscrite précisant le poste, la photocopie des diplômes et  les attestations de travail .

NB : Les candidat(e)s devront préciser leur disponibilité. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

Date limite de dépôt : mardi 03 décembre  2019 à 18 h 00

Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com  

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