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Information de l'offre GESTIONNAIRE DE PROJET EAU, HYGIENE ET ASSAINISSEMENT (Wash) ET NUTRITION - Kandi Information de l'entreprise
Sigle CRS
Adresse mail à alerter
Information de l'offre
Type d'offre d'emploi Recrutement
Catégorie Eau, Assainissement
Date limite de dépôt 04/02/20
Etape actuelle de l'offre
Etape actuelle de l'offre Dépôt de dossier
Début de publication 21-01-2020
Nombre de poste 1
Lieu
[Kandi,Benin ]
Contenu

Catholic Relief Services-USCCB (CRS) réalise l'engagement des évêques Catholiques des États-Unis à aider les pauvres et personnes vulnérables dans le monde sans discrimination de race, de sexe, de nationalité, de religion. Nous sommes une ONG internationale installée au Bénin depuis 1958. Notre mission est de sauver, protéger et promouvoir la vie en mettant en œuvre conformément aux principes d’éthique, d’équité, de transparence et de redevabilité, des projets dans plusieurs domaines à savoir : la santé, l’éducation, les urgences, l’agriculture, et la micro-assurance parmi autres. Notre objectif premier est de servir les pauvres et les personnes vulnérables à travers les objectifs stratégiques définis dans nos programmes et projets. Nous recherchons des personnes compétentes et passionnées, aptes à occuper des fonctions clés dans toutes les sphères de l’Agence. Notre institution est soucieuse du mieux-être de ses employé(e) s et cherche à promouvoir un environnement de travail qui met en valeur la reconnaissance envers la collectivité, le respect mutuel, la sensibilité au genre, l’excellence et le développement professionnel.

Toutes personnes qualifiées, hommes et femmes de nationalité Béninoise, y compris les personnes handicapées sont vivement invitées à présenter leur candidature aux postes suivants :

01 GESTIONNAIRE DE PROJET EAU, HYGIENE ET ASSAINISSEMENT (Wash) ET NUTRITION - Kandi

Descriptif du poste :

Sous la supervision du Chief of Party (COP) MGD 2017, il/elle travaillera au sein du projet McGovern-Dole International Food For Education and Child Nutrition Program-Phase 2 (MGD 2017 ou « Keun Faaba » qui a pour activités principales le fonctionnement de cantines scolaires dans 144 écoles, l`amélioration des pratiques WASH au sein des écoles et de leur communautés, le soutien à l’établissement de jardins scolaires et fermes communautaires et l`amélioration de l’alphabétisation, de la présence et de l’assiduité des élèves.

Il/elle gérera, coordonnera, mettra en œuvre et assurera le suivi des activités du projet et les relations avec les partenaires et autres parties prenantes du projet pour aider à la réalisation des objectifs en matière de WASH et Nutrition

Ses compétences dans la gestion de projets et ses connaissances du domaine de programmes permettront à CRS Benin de fournir des programmes de bonne qualité et de travailler continuellement à améliorer l’impact de ce projet.

Responsabilités du poste :

Il ou elle sera chargé (e) de :

  • Gérer les activités de gestion, suivre et élaborer les rapports techniques et de budget pendant la plus grande partie du cycle du projet – démarrage, mise en œuvre et clôture – dans la ligne des principes et normes de qualité de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques dans le domaine du WASH et de la Nutrition.
  • Gérer efficacement les compétences et superviser le personnel du projet en charge de WASH et nutrition.
  • Gérer la dynamique de l’équipe et le bien-être des employés.
  • Faire du coaching, adapter stratégiquement les plans individuels de développement et gérer la performance des employés directement supervisés.
  • S’assurer que l’apprentissage accompagne bien les activités WASH et Nutrition du projet tout au long du cycle du projet.
  • Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d’évaluation du projet, conformément à la politique MEAL.
  • Identifier proactivement les problèmes, les signaler pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre.
  • Mettre en route et renforcer des partenariats correspondant au projet FFE 2, avec une application appropriée des concepts, outils et approches du partenariat.
  • Représenter l’organisation auprès des bailleurs de fonds, groupes de travail et plateformes des ONG internationales, Nations Unies, partenaires locaux pertinents et acteurs pertinents du gouvernement local et de la communauté pour le WASH et la nutrition.
  • Coordonner les activités nécessaires pour avoir les ressources financières, matérielles et humaines qu’il faut à chaque niveau pour une mise en œuvre de qualité des activités WASH et Nutrition du projet.
  • Faire des examens périodiques du budget et vérifier avec les partenaires d’exécution, la ponctualité de la soumission de rapports financiers afin de faciliter le bon suivi de l’utilisation des ressources.
  • Identifier les besoins en capacités du personnel et les besoins d’assistance technique des organisations partenaires et contribuer au renforcement des capacités et aux interventions nécessaires pour appuyer la qualité de la mise en œuvre des activités WASH et nutrition, en vue de garantir un changement de comportement durable au niveau des écoles et des communautés de leur aire de recrutement.
  • Diriger la conception et la validation des modules, manuels et outils appropriés de sensibilisation et de communication pour le changement de comportement adaptés au contexte de la zone d’intervention du projet MGD 2017
  • Orienter les partenaires d’exécution sur les modules, les bonnes pratiques et normes relatives au WASH et à la nutrition en vue de déclencher, certifier et pérenniser les changements de comportement à tous les niveaux
  • Coordonner le développement d’une stratégie d’intervention intégrée en matière de WASH et Nutrition et faciliter la synergie entre les différents secteurs et composantes du projet
  • Aider à la préparation de rapports d’analyse sur les tendances et diffuser les résultats.
  • Étudier la documentation du projet pour vérifier que le dossier WASH et Nutrition du projet est complet, avec tous les documents demandés et qu’il est classé selon les exigences de l’agence et des bailleurs de fonds.

Qualification et expérience requises :

  • Avoir au moins un Master (Bac + 5) en WASH et/ou Nutrition avec 4 ans d’expériences professionnelle dans la gestion de projets WASH et Nutrition (ou Bac + 3 avec 6 ans d’expérience). Une expérience avec une ONG Internationale serait très appréciable.
  • Une expérience pertinente en gestion de subventions, surtout du Gouvernement des États-Unis ou autres bailleurs de fonds publics, est un plus.
  • Une bonne connaissance des normes et politiques nationales du Benin dans le domaine du WASH et de la nutrition. Une expérience en matière de certification qualité en matière d’Eau, hygiène et Assainissement à l’école serait un plus.
  • Expérience avérée dans une ou plusieurs approches du WASH (ATPC, Ecole-Amie WASH, CHAST ou Child to Child) ainsi que la communication pour le changement de comportement dans le domaine du WASH serait un plus.
  • Expérience en supervision de personnel.
  • Expérience du travail avec des parties prenantes à divers niveaux et du renforcement des partenariats communautaires.
  • La capacité à contribuer à l’élaboration de documents techniques de projets tels que la stratégie d’intervention et le plan de communication pour le changement de comportement et à diriger une démarche réussie de plaidoyer est un sérieux atout.
  • Expérience en analyse de données et en contribution aux rapports d’évaluation.
  • Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
  • Très bonne compréhension des concepts genre et protection ainsi que leur implication dans la conception, l'exécution et le Suivi-Evaluation de programmes et des projets.
  • Être disponible à voyager 50% de son temps sur le terrain.
  • Avoir une bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit

Compétences personnelles :

  • Compétences en réflexion critique et en résolution créative des problèmes avec la capacité de porter de bons jugements.
  • Solides compétences en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des parties prenantes locales et nationales. Capacités en représentation.
  • Capacité à contribuer à des rapports écrits
  • Proactif/ve, plein/e de ressources, axé/e sur les solutions et les résultats
  • Attention au détail, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés aux différents postes de travail.

COMPETENCES AU NIVEAU DE TOUTE L’AGENCE (POUR TOUS LES EMPLOYES DE CRS) : Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités. RELATIONS DE CONFIANCE - CROISSANCE PROFESSIONNELLE - PARTENARIAT – REDEVABILITE

Candidatures :
Pour les descriptions plus détaillées de ces postes, veuillez visiter les sites suivants :
https://talentsplusafrique.com/jns/index.php/offres-d-emploi.html
www.cerclesdesccompetences.com

LES FEMMES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES A POSTULER. Toutes personnes intéressées par le présent avis sont priées d’envoyer un dossier de candidature en ligne suivant les liens :

Remplissez le formulaire en y attachant la lettre de motivation adressée au Représentant Résident de CRS BENINTOGO contenant obligatoirement la mention suivante : « En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu'il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu'il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l'exploitation et le trafic d'êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.» et un CV portant les noms et adresses (surtout électronique) de 3 personnes de référence au plus tard le 04 Février 2020 à 17h.


NB :

  • Seules les candidatures signées seront prises en compte
  • Seuls les candidat/e/s présélectionné/e/s seront contacté/e/s
  • CRS se donne le droit de ne pas donner suite à ce processus de recrutement
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