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Information de l'offre JEUNES CADRES PASSIONNES DES RESSOURCES HUMAINES (REF : TPC-0220R01STPC) Information de l'entreprise
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Information de l'offre
Type d'offre d'emploi Recrutement
Catégorie Gestion des Ressources Humaines
Date limite de dépôt 24/02/2020
Etape actuelle de l'offre
Etape actuelle de l'offre Dépôt de dossier
Début de publication 13-02-2020
Nombre de poste 0
Lieu
[Cotonou,Benin ]
Contenu

Vous recherchez un environnement d’épanouissement professionnel et une académie pour devenir expert en GRH, TALENTS PLUS CONSEILS Bénin est le cadre idéal d’expression de votre potentiel et de votre passion, rejoignez-nous.

TALENTS PLUS CONSEILS BENIN recherche pour son propre compte de :

JEUNES CADRES PASSIONNES DES RESSOURCES HUMAINES (REF : TPC-0220R01STPC)

 

PROFIL

   Avoir au moins un diplôme de niveau BAC + 3 en Gestion des Ressources Humaines, Administration du Travail et de la Sécurité Sociale ou tout autre diplôme similaire ;

      Avoir très bonne maîtrise de TIC (Microsoft office, logiciels métier, site web, etc) ;

      Avoir d'excellentes capacités d’analyse et rédactionnelles ;

      Avoir une bonne capacité commerciale ;

      Avoir une expérience professionnelle (stage ou emploi) serait un atout ;

      Avoir le Master ou être en instance de soutenance du Master sera un atout

      Etre bilingue (anglais & français) sera un grand atout

      Age, sexe, nationalité (ouvert à tous)

 

APTITUDES PERSONNELLES

      Etre disponible ;

      Être consciencieux, organisé(e), dynamique et discipliné ;

      Avoir le sens de la discrétion; être déterminé, persévérant et travailleur

      Etre fiable et passionné des ressources humaines;

      Avoir l'esprit de synthèse;

      Avoir une capacité à travailler sous pression;

      Avoir de bonnes aptitudes à travailler en équipe;

 

TYPE DE CONTRAT : stage professionnel pré emploi 6 mois suivi de contrat

Envoyez votre dossier par courriel : interne@talentsplusafrique.com

Deadline: lundi 24 février 2020 à 10h 00

 

DOSSIER DE CANDIDATURE :

      CV détaillé et actualisé avec les références de 03 personnes pouvant justifier soit de votre fiabilité ou de votre passion pour les ressources humaines ;

      et lettre de motivation d’une page dans laquelle vous répondez à deux questions :

- le travail pour vous c’est quoi ?

- en quoi consiste votre passion pour les ressources humaines ?

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