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Information de l'offre Young Graduate Contrôle de gestion (Réf: TPCM-1119R1YGCG) Information de l'entreprise
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Information de l'offre
Type d'offre d'emploi Recrutement
Catégorie Audit & Contrôle de gestion
Date limite de dépôt 02/12/2019
Etape actuelle de l'offre
Etape actuelle de l'offre Dépôt de dossier
Début de publication 24-11-2019
Nombre de poste 1
Lieu
[Bamako,Mali ]
Contenu

TALENTS PLUS CONSEILS, Cabinet International, recrute pour le compte de Total Mali :

 

(01) Young Graduate Contrôle de gestion (Réf: TPCM-1119R1YGCG)

 

PRESENTATION DU PROGRAMME :

Total renforce ses acquis et souhaite relever d'autres défis à venir à travers son programme de recrutement des jeunes stagiaires intitulé « Young Graduate program ».

-       La première phase se tiendra localement et s'étendra sur une durée de six mois;

-       La deuxième phase s'effectuera au niveau international avec une durée de douze mois ; celle-ci ne sera possible que si la première a été satisfaisante.

I. ACTIVITE :

  • Anime et pilote le processus budgétaire et la performance globale de la filiale
  • Participe à l’élaboration du budget (annuel) avec l’Assistance du Directeur Financier
  • Suit les budgets avec analyse des écarts ;
  • Elabore mensuellement le flash (prévisionnel) ;
  • Elabore mensuellement le reporting résultat (définitif), investissement, BFR, etc.… ;
  • Veille au respect des délais en matière de production des documents pour le Siège ;
  • Vérifie la cohérence des résultats des comptes généraux et analytiques ;
  • Produit trimestriellement les états statistiques ST1- ST2 et RV1 (reporting des ventes)
  • Assiste le Directeur Financier trimestriellement pour l’élaboration de la consolidation ;
  • Veille au respect de l’application des procédures en matière de comptabilité analytique (Norme Groupe et Direction Générale) ;
  • Participe aux clôtures mensuelles en collaboration avec les équipes comptables, analyser les écarts et proposer des actions correctrices ;
  • Elabore les documents nécessaires pour la réunion du comité de suivi des frais et assure le secrétariat ;
  • Assure la mise en œuvre des recommandations d’audit en matière de comptabilité analytique ;
  • Assure en collaboration avec le Chef de Département Comptabilité, l’analyse trimestrielle (ou mensuelle) des comptes généraux par les Comptables ;
  • Assiste le Directeur Financier dans la procédure de mise en œuvre de formalisation et de contrôle de l’efficacité des procédures comptables ;
  • Assure l’intérim de la Trésorière pendant ses absences ;
  • Est un réel support des opérationnels dans la gestion de leur activités (suivi des comptes d’exploitation, budget, indicateurs…) pour les aider dans le pilotage ;
  • Participer à l’harmonisation et à l’optimisation des outils et des procédures de gestion et de contrôle de façon à alerter et à éclairer les responsables dans la prise de décision ;
  • Assiste le Directeur Financier pour les différents contrôles nécessaires ;
  • Participer avec la Comptabilité au paramétrage des correspondances comptables dans les différentes applications
  • Crée et suit les AFE pour les immobilisations (y compris la création des numéros d’ordres dans SAP)
  • Paramètre et contrôle des conditions commerciales de tarifs et des structures de prix de ventes dans SAP.
  • II.  CONTEXTE ET JUSTIFICATION :

Dans un environnement concurrentiel global, la vision, la stratégie, l’innovation, la qualité et la rentabilité représentent les conditions essentielles pour la survie des entreprises : besoin de reporting interne et externe de plus en plus fort ; besoin d’analyses des activités de façon proactive et pertinente ; besoin d’un système d’information fluide.

III. FINALITES :

üAssure la tenue d’une comptabilité en relation avec le Chef Comptable pour permettre l’élaboration avec le Directeur Financier, des documents sociaux ;

üEffectuer le contrôle budgétaire et veiller au respect du budget annuel de la société ;

üPermettre aux Directeurs/Chefs de Départements d’assurer que les ressources de la Filiale sont efficacement utilisées pour atteindre les objectifs définis dans le cadre de la stratégie, en leur communiquant les indicateurs nécessaires à leur gestion ;

üContribuer au bon fonctionnement de la filiale en mettant en place un outil de suivi et d’information sur les résultats et les performances adaptées à ses besoins, de manière systématique et dans les délais ;

üAssurer la fiabilité des données transmises à la Direction, en recoupant toutes les informations entre elles et avec d’autres sources.

IV.  CONDITIONS :

Conformément aux principes qui régissent le programme, les « Young Graduate » sont affectés dans les filiales pour répondre à des besoins précis et ne sont pas recrutés pour pourvoir à des postes vacants.

La mission des « Young Graduate » ne peut en aucun cas être considérée comme des missions de remplacement et ne leur donne aucun droit à la titularisation. Celle-ci ne pourrait être éventuellement envisagée qu'à I ‘expiration du programme, sur une base très sélective et dans la limite des postes vacants.

V.  PROFIL :

Les pré-requis pour intégrer le Young Graduate Program sont les suivants :

  1. Être titulaire d’un diplôme de niveau bac+5, profils technique, commerce ou finance ;
  2. Être jeune diplômé avec moins d’un an d’expérience professionnelle post diplôme ;
  3. Postuler pour une offre dans le pays de sa nationalité (indépendamment du pays d’obtention du diplôme) ;
  4. Être mobile géographiquement ;
  • VI.  PIECES A FOURNIR
  • Un CV détaillé ;
  • Une copie du diplôme ;
  • Une lettre de motivation adressée à monsieur le Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali en n’oubliant pas de préciser le titre du poste dans l’objet;
  • Un certificat de nationalité ;
  • Un extrait de naissance ;

LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS

Les candidat (e) s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail à tpcmalirecrutement219@gmail.com

 

Date limite de dépôt : 2 Décembre 2019 à 15h00

 

Pour toute information complémentaire adressez-vous au Secrétariat du Cabinet sis à Hamdallaye ACI 2000 en face de l’ONG « JIGI », non loin du Complexe Sportif LAFIA (LCBA), Rue : 473 ou envoyez par e-mail à : tpcmalirecrutement219@gmail.com ou appelez au (+223) 20-72-52-58/61 32 32 36/71 32 32 36 ou visitez notre site web : www.talentsplusafrique.com

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