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TALENTS PLUS CONSEILS Benin, a firm specializing in Human Resources Management, has 20 years of experience in talent selection and development in Africa.
We are recruiting for the African Solidarity Fund.
The African Solidarity Fund (ASF) is a multilateral financial institution with a pan-African focus, established by treaty on March 7, 1975, and operational since September 1979. Its intervention tools (financial guarantees, refinancing, financing arrangements and structuring, equity investments, interest rate subsidies) contribute significantly to economic development and social progress in its twenty-three (23) regional member states: Benin, Burkina Faso, Burundi, Cape Verde, Central African Republic, Comoros, Congo, Côte d'Ivoire, Gabon, Gambia, Guinea, Guinea-Bissau, Liberia, Mali, Morocco, Mauritius, Mauritania, Niger, Rwanda, Senegal, Sierra Leone, Chad, and Togo. In addition to African states, the Development Bank of Central African States (BDEAC) is also a shareholder of the FSA. The FSA is a true instrument of African integration given its geographic scope.
The position is based at the FSA headquarters: Niamey, Niger.
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TALENTS PLUS CONSEILS Bénin, cabinet spécialisé en Gestion des Ressources Humaines, 20 ans d’expériences dans la sélection et le développement des talents en Afrique.
Nous recrutons pour le FONDS DE SOLIDARITE AFRICAIN
Le FONDS DE SOLIDARITE AFRICAIN (FSA) est une institution financière multilatérale à vocation panafricaine fondée par traité le 07 mars 1975 et devenu opérationnel en septembre 1979. Ses outils d’intervention (garantie financière, refinancement, arrangement et structuration de financement, prise de participation, bonification de taux d’intérêt) concourent significativement au développement économique et au progrès social dans ses États membres régionaux qui sont aujourd’hui au nombre de vingt-trois (23) : Bénin, Burkina Faso, Burundi, Cap-Vert, Centrafrique, Comores, Congo, Côte d'Ivoire, Gabon, Gambie, Guinée, Guinée Bissau, Libéria, Mali, Maroc, Maurice, Mauritanie, Niger, Rwanda, Sénégal, Sierra Leone, Tchad et Togo. En sus des Etats africains, la Banque de Développement des Etats de l’Afrique Centrale (BDEAC) est également actionnaire du FSA. Le FSA est un véritable outil d’intégration africaine au regard de son envergure géographique.
Le poste est basé au siège du FSA : Niamey (Niger)
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MISSIONS AND RESPONSIBILITIES
Reporting to the Director of Legal Affairs and Risk Management, the Risk Analyst plays a key role within the Fund in identifying, classifying, quantifying, and assessing risks, and proposing mitigation strategies. They manage various types of risks, including counterparty risk, credit risk, market risk, operational risk, and other risks.
In this capacity, they will, among other things, assume the following responsibilities:
- Identify the different types of risks (financial, operational, market, regulatory, etc.) that the FSA faces;
- Assess the potential impact of these risks and the likelihood of their occurrence;
- Develop strategies to mitigate or manage the identified risks;
- Implement monitoring systems to track risk developments and prepare reports for management and other stakeholders;
- Master the prudential frameworks in place in the FSA's intervention areas and ensure compliance with the prudential and regulatory standards governing the Fund's activities;
- Contribute to updating the risk map;
- Make relevant proposals for strengthening existing procedures and developing new ones aimed at better managing all risks inherent in the Fund's activities;
- Create alert systems to detect incidents and propose action plans to be implemented;
- Perform any other tasks assigned by management.
PROFILE:
- Be a national of one of the twenty-three (23) Member States of the African Solidarity Fund;
- Hold at least a Master's degree (or equivalent) in Bank Risk Control, Risk Management, Financial Security, Financial Analysis, or a related field;
- Proven experience of seven (7) years in Risk Management within a bank and/or an international financial institution similar to the Fund;
- Proficiency in financial analysis or other similar training;
- Thorough understanding of the calculation of interest rate and liquidity risk indicators, counterparty risk, credit risk, market risk, and operational risk;
- Sound knowledge of mathematical and financial analysis techniques, bank accounting, statistical tools, and banking regulations;
- Sound knowledge of banking operations, products, and services;
- Thorough proficiency in computer tools and dedicated software;
- Proficiency in Risk Management Information Systems (RMIS);
- Ability to work effectively in a team and in a multicultural environment;
- Courteous, discreet, and of high moral character;
- Rigorous, autonomous, and possessing strong listening and pressure skills;
- Possess strong analytical and writing skills, and excellent interpersonal skills;
- Be proactive, rigorous, precise, and enjoy working with numbers;
- Have strong analytical and synthesis skills;
- Be fully bilingual (French and English) both orally and in writing; proficiency in any other working language of the African Union is an asset.
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MISSIONS ET RESPONSABILITES
Placé sous l’autorité du Directeur des Affaires Juridiques et des Risques, l’Analyste Risques joue un rôle clé au sein du Fonds en matière d’identification, de qualification, de quantification, d’évaluation des risques et de proposition des facteurs d’atténuation. Il gère différents types de risques : risque de contrepartie, risque de crédit, risque de marché, risque opérationnel et les autres risques.
A ce titre, il assumera, entre autres, les responsabilités ci-après :
- Identifier les différents types de risques (financiers, opérationnels, de marché, réglementaires, etc.) auxquels le FSA fait face ;
- Evaluer l'impact potentiel de ces risques et la probabilité qu'ils se réalisent ;
- Développer des stratégies pour atténuer ou gérer les risques identifiés ;
- Mettre en place des systèmes de surveillance pour suivre l'évolution des risques et préparer des rapports pour la direction et d’autres parties intéressées ;
- Maîtriser les dispositifs prudentiels en vigueur dans les zones d’intervention du FSA et veiller au respect des normes prudentielles et règlementaires encadrant les activités du Fonds ;
- Contribuer à la mise à jour de la cartographie des risques ;
- Faire des propositions pertinentes dans le cadre du renforcement des procédures existantes et de l’élaboration de nouvelles visant une meilleure maîtrise de tous les risques inhérents aux activités du Fonds ;
- Créer les systèmes d’alertes pour détecter les incidents et proposer les plans d’actions à mettre en œuvre ;
- Réaliser toute autre tâche assignée par la hiérarchie.
PROFIL :
- Être un(e) ressortissant(e) de l’un des vingt-trois (23) États Membres du Fonds de Solidarité Africain ;
- Être titulaire d’un BAC+5 au moins, en Contrôle des risques bancaires, Gestion des risques, Sécurité financière, Analyse financière ou autre formation similaire ;
- Avoir une expérience avérée de sept (7) ans dans le domaine de la Gestion des risques dans une banque et/ou un organisme financier international similaire au Fonds ;
- Avoir une capacité dans l’analyse financière ou autre formation similaire ;
- Avoir une parfaite maîtrise du calcul des indicateurs de risque de taux et de liquidité, de risques de contrepartie, de crédit, de marché, opérationnel ;
- Avoir une bonne connaissance des techniques d'analyse mathématique, financière, de la comptabilité bancaire, des outils statistiques et de la réglementation bancaire ;
- Avoir une bonne connaissance des métiers, produits et services bancaires ;
- Avoir une parfaite maîtrise des outils informatiques et des logiciels dédiés ;
- Avoir une bonne maîtrise des Systèmes d'Information de Gestion des Risques (SIGR) ;
- Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe et dans un milieu multiculturel ;
- Être courtois, discret et jouir d’une bonne moralité ;
- Être rigoureux, autonome et avoir une bonne capacité d’écoute et de travail sous pression ;
- Avoir une bonne capacité d’analyse et de rédaction, et un bon sens du relationnel ;
- Être réactif, rigoureux, précis et aimer les chiffres ;
- Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse ;
- Être parfaitement bilingue (français et Anglais) à l’oral et à l’écrit, la maîtrise de toute autre langue de travail de l’Union Africaine étant un atout.
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Is this your profile?
You MUST send your application by email, specifying the job title in the subject line: RISK ANALYST (REF: TPC-1125R05AR) to: recrutement@talentsplusafrique.com
An acknowledgement of receipt will be sent upon receipt of your application. However, if you do not receive this acknowledgement, please resend the email.
DOCUMENTS TO SUBMIT:
- A cover letter addressed to the Director General of the African Solidarity Fund (FSA), specifying the position and its reference number (including your availability and salary expectations);
- A detailed Curriculum Vitae;
- Copies of diplomas and certificates demonstrating experience;
- A copy of a valid identity document;
(Any application not meeting these requirements will be rejected outright).
Note:
- By submitting your application, you also consent to the collection, storage, and processing of your personal data.
- You may exercise your right to object at any stage of the process.
Application deadline : November 30, 2025
For more information: 00 229 01 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com
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Ce profil est-il le vôtre ?
Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : ANALYSTE RISQUES (REF : TPC-1125R05AR) à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com
Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.
PIECES A FOURNIR :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général du Fonds de Solidarité Africain (FSA) précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
- Un Curriculum Vitae détaillé ;
- Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;
- Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;
(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).
NB. :
- En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.
- Vous pouvez à toute étape du processus, exercer votre droit d’opposition.
Date limite de dépôt : 30 novembre 2025
Pour plus d’infos : 00 229 01 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com
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