UN (01) CHEF SERVICE AUDIT INTERNE ET CONTROLE (H/F) (REF : TPC-1125R11CSAIC)

Description

Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte d’une microfinance :

UN (01) CHEF SERVICE AUDIT INTERNE ET CONTROLE (H/F) (REF : TPC-1125R11CSAIC)

Missions et Responsabilités :

Le/la titulaire du poste est chargé.e de :

• Prendre connaissance, comprendre et se conformer en toutes circonstances aux dispositions des textes organiques de l’institution (statut, règlement intérieur, procédures administratives financières et comptables, etc.) ;
• Vérifier trimestriellement le total des encaissements (remboursement des créances, frais de dossier et dépôts de garantie versés) par rapport au bloc de reçus et à l’état de déboursement ;
• Assurer le contrôle budgétaire des réalisations par rapport aux prévisions ;
• Rapprocher les données de la comptabilité auxiliaire et de la comptabilité générale ;
• Faire un rapport des écarts éventuels et les signaler à la direction générale ;
• Contrôler la conformité des dossiers du Service Exploitation par rapport au manuel des opérations de crédits ;
• Assurer la rédaction des rapports d’activités trimestriels et annuels de l’institution. Ces rapports doivent être rédigés conformément aux prescriptions de l’Agence Nationale de Surveillance des Systèmes Financiers Décentralisés et aux normes professionnelles ;
• Vérifier les dossiers administratifs du personnel en conformité avec le manuel des opérations administratives ;
• Auditer les comptes à mi-parcours (l’audit à mi-parcours devra être exécuté sans une clôture effective des comptes et devra intégrer tous les domaines) ;
• Faire l’analyse financière des états financiers audités ;
• Faire un pré-audit des comptes de fin d’année en vue de faciliter l’audit externe et de minimiser son coût ;
• Veiller à la réalisation des missions de contrôle externe et en faciliter l'exécution ;
• Organiser et mettre en place progressivement un système de contrôle de gestion efficace et efficient ;
• Faire preuve d’une conscience professionnelle aigue dans l’accomplissement diligent des obligations relevant de ses fonctions.

Profil :

• Être titulaire au minimum d’un Master (Bac+5) en Audit, finance, comptabilité, contrôle de gestion, ou tout domaine équivalent ;
• Avoir au moins 5 ans d’expérience à un poste de responsabilité similaire (gestion de l’audit interne, contrôle interne de la comptabilité ou de la finance) ;
• Avoir une expérience dans le secteur des microfinances serait un atout ;
• Avoir une expérience dans une institution financière, un SFD ou une structure réglementée serait aussi un atout ;
• Avoir une bonne connaissance des procédures comptables, des normes et des prescriptions de l’Agence Nationale de Surveillance des Systèmes Financiers Décentralisés (ANSSFD) ;
• Avoir une bonne maîtrise des techniques d’audit interne et d’analyse financière ;
• Avoir une bonne maîtrise des techniques de contrôle de gestion et de l’évaluation des dispositifs de contrôle ;
• Avoir une bonne connaissance des processus de gestion des risques, de la conformité et des opérations de crédits ;
• Avoir une bonne connaissance du dispositif LCB/FT (Lutte Contre le Blanchiment et le Financement du Terrorisme) ;
• Avoir de solides connaissances de la réglementation des microfinances ;
• Être capable de rédiger des rapports d’audit et d’activités ;
• Être capable de collaborer en équipe, notamment avec l’ensemble des services de l’institution ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse dans les prises de décisions ;
• Avoir un sens élevé de l’éthique professionnelle, de la confidentialité et de l’intégrité ;
• Avoir une capacité avérée dans l’organisation, la gestion d’équipe et des situations sensibles ;
• Avoir une bonne maîtrise du pack MS Office (Word, Excel avancé, PowerPoint, Access) et des logiciels comptables.

Ce profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : UN (01) CHEF SERVICE AUDIT INTERNE ET CONTROLE (H/F) (REF : TPC-1125R11CSAIC) à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com.

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail. 

PIECES A FOURNIR :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
• Un Curriculum Vitae détaillé ;
• Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;
• Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté)

NB. :

• En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.
• Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 30 Novembre 2025

Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com